なぜ募集しているのか: 近年、世の中の変化が特に激しい中、人事においても様々な課題に対してより一層スピードを上げて人事制度企画の変更・検討や、戦略の立案を行うことが求められるようになってきています。同社においても上記変化に柔軟に対応していくために組織強化を目的として増員することになりました。
どんな仕事か: 本社人事部門において人事制度企画、人事戦略を担う部署にリーダーとして業務をお任せします。
■詳細
人事戦略部：人事課：中期経営計画に沿った人事方針の管理、タレントマネジメント、リソースマネジメント
人事総務部：制度企画課：人事制度の管理・運営（昇格、評価、昇給・賞与など）、人材育成研修企画、リテンション施策の管理・運営

【働きがい】
上記業務においてオペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築など更なる事業成長を人事側面からリードしていく仕事となります。多様性や働き方推進など世の中の流れに応じて戦略立案など行っていただきます。
求められるスキルは: 必須学歴：大卒以上
・人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
Osaka Metro御堂筋線　千里中央駅から徒歩4分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 9：00～17：45（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～900万円。
月給35万円以上＋賞与
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄融資金 ,持株会制度,業績表彰,勤続記念,カフェテリアプラン,公的資格支援 ,社宅,パナソニックグループ保養施設,企業年金基金,パナソニックグループ天災救援基金
時間外手当 ,交通費規定支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日126日>
完全週休二日(土・日）
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
※選考結果の連絡は、管理画面ではなく、エンエージェント事務局よりメールにてご連絡いたします。
※ご不明点はお問い合わせページ＜https://help.enagent.com/hc/ja/＞もご確認ください。

人事（リーダー候補）◆年休126日

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