- どんな仕事か
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採用に関する戦略立案 ・新卒、中途採用の採用戦略立案 ・採用ブランディング戦略の立案
人事施策の企画・遂行 ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ・ロードマップの設計・推進
組織活性のための施策立案・推進
人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
組織開発・人材育成施策の立案・推進
などの業務をお任せします。
ご入社頂いたら、ご経験のある得意な分野から徐々にお任せしていきたいと考えております。
【働き方】
弊社では、フルリモート・フルフレックス制度を取り入れています。
通勤に時間を取られることなく、一番パフォーマンスを発揮できる場所で働くことが可能です。コアタイムも無いため、ご自身の裁量で働く時間を管理・決定出来ます。
【配属組織】
コーポレート本部
人事3名、アシスタント1名
※スカウトやエージェントリレーションを行う業務委託メンバーが複数名在籍
※労務や給与計算メンバーは別で在籍 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
下記いずれかを満たす方
・事業会社での人事（採用・組織開発）経験2年以上
・事業戦略を理解し、経営層へスピーディに人事戦略を提案・実行に移すことができる方歓迎 ▼歓迎要件
・ダイレクトリクルーティング媒体を利用した中途採用経験2年以上
・人材紹介エージェントと粒度の細かいコミュニケーションが取れる方
・拡大フェーズの採用・組織開発をご経験された方
・複数ポジションの採用を同時並行で進めてこられた方
・カジュアル面談や面接を自ら担当してこられた方
・カルチャーやMVV浸透で成果を出してこられた方
・組織の拡大フェーズに応じた人事制度設計をご経験された方
・Web業界や広告業界での就業経験をお持ちの方
・営業として成果を出してこられた方
・数値やデータに基き採用KPIを設計しPDCAを回してこられた方
▼求める人物像
・量と質のバランスを取りながらも目標達成に向けて自ら手を動かす事ができる方
・採用状況が週次で変わり続けるスピード感を楽しむ事ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックスコアタイムなし
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～700万円
※年収500万円の場合、月給41.6万円(基本給308,284＋固定残業代108,382)
※年収700万円の場合、月給58.3万円(基本給431,598＋固定残業代151,735)
固定残業45時間を超過する場合、別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■その他待遇・福利厚生
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金（弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金）
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度（オンボディング,研修,1on1,メンター制度）
・全社ハッピーアワー（隔月で全社交流会を開催）
・All Hands MTG（月1で全社MTGを開催）
・クラブ活動（サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部,ハロプロ部） 等 - 休日休暇は
- ■休日・休暇
・年間休日日数：124日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社初日3日・入社半年後10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・産前産後休暇
・育児休業（男性社員の取得実績あり）
・介護休暇 等 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→1次面接→2次面接
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/04/07～23/05/21
求人No.OCJAD-HR
