- なぜ募集しているのか
- 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、労務企画担当者として企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。
- どんな仕事か
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働き方に関わる制度企画、運用及び改善、マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用、労務問題に関する相談対応部署・サービスについて
弊社グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。
＜弊社の人事で経験出来る事＞
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。
・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、弊社本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
ポジション：
業務内容
・働き方に関わる制度企画、運用及び改善
・マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用
・労務問題に関する相談対応
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・3年以上の労務実務経験
・労働法の基本的な知識
・労務企画のご経験
・従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験
・高いコミュニケーションスキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グループ人事統括部 労務企画部：人事労務企画スタッフ ミドルレンジメンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）
※全社朝会がある月曜日は、8時00分～16時30分が勤務時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給（上限あり）/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 社内表彰制度/カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）/ライブラリ（個人学習スペース)/クラブ活動/納会/ファミリーデー/退職金制度
- 休日休暇は
- 有給休暇10日～20日
休日日数122日
完全週休2日制（休日：土曜、日曜、祝日）
休暇：夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2～3回程度。
掲載期間23/05/10～23/05/23
求人No.INF-I281
