- なぜ募集しているのか
- 中期経営計画達成に向けた、社内体制強化を見据えた増員募集です。現在は本社人事と事業部が協業し、採用業務すすめていますが、事業拡大を見据えた100名規模の採用を安定して進めるには、今後人的リソースが不足する 可能性があると考えています。継続的かつ安定した組織運営を目指すために、現メンバーと共に前向きに業務推進してくださる方を求めています。
- どんな仕事か
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2021年より立ち上げたエン・ジャパンの新規ビジネスの人事担当として、採用業務を中心に、人にまつわるさまざまな業務を担当いただきます。入社後はOJTにて育成・教育を行いながら、お任せする業務を広げていく想定です。
【具体的な業務内容】
・各採用ポジションの採用人物像の検討（現場マネージャーと打合せにてすり合わせ）
・募集手法の検討（媒体選定）
・支援会社との打ち合わせ ＆ 集客方法、求人内容の検討、入稿対応
・書類選考、面接日程調整
・面接対応（1次面接の実施など）
・現場責任者への面接依頼、コーディネート
・内定通知対応（書類作成・求職者への通知・合意）
【仕事の特徴】
■採用職種は多岐にわたり、幅広い経験を積むことが可能です。入社後メインで採用を行うのはアポインター職、年間100名規模の採用です。その他、SV・フィールドセールス、事務アシスタント採用など、事業グロースに必要な職種も対応範囲です。どのようなターゲットに対し、どのような情報を伝え、入社後活躍な採用を実現するか、試行錯誤しながら裁量をもって進めていただくことでキャリアが磨かれる環境です。
■採用だけではなく、上流工程もお任せする予定です。
業務になれてきた段階で、採用以外の業務にも広く携わっていただく想定です。新たなインセンティブ制度の設計、 人材育成プランの立案など、事業をよりよくするために、採用とは異なるアプローチの企画立案・運用も進めていただきたいと考えています。
【配属組織情報】
◎中途採用ソリューション事業部 エンSX企画Tに配属予定
20代後半～30代のメンバーが多く所属している部門です。中途、新卒両方の社員がおり、それぞれの強みを生かして業務推進しています。業務レポートラインにあたる上司は男性で、事業企画や人事制度設計、採用業務のプロ社員です。スピード感のある環境で、多くのことを学びとることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方。
(1)人材業界でセールス、キャリアアドバイザー経験（人材紹介、派遣、広告などは不問）
(2)人事関連の業務経験をお持ちの方（人事職の経験者だけではなく、現場メンバーの採用、研修・教育などに携わってきた方を想定しています）
【求める人物像】
・主体的に考え、スピード感を持った行動がとれる方
・課題解決や改善をしながら業務に取り組むことができる方
・変化を機会ととらえながら、周囲を巻き込むことができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※転勤ナシ - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00
※時間外労働あり（月平均の残業時間／20～40時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円以上、月給制 月給31万5,000円（月額基本給24万1,900円～）以上×12か月＋賞与（年2回）
※上記月給には、固定残業代（月45時間分）8万3,100円～を含みます。
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金
■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可）
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
#テレワーク推進中（基本はリモートワークとなります） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります（現在はリモートで実施中）
時間外勤務として扱い上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：適性診断＆個人面接（2～3回を予定）
STEP4：内定
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間23/01/11～23/01/24
求人No.ENDIR-8001159
