なぜ募集しているのか: 当社では今、現在の事業フェーズを第二創業期と位置付け、事業・組織ともに大きく前進しており、3 年以内には 2.5 倍の組織に拡大する予定です。
今回募集をする HRBP のポジションは、Vision の実現に必要不可欠なポジションです。
【100 年後も続く、働くを支える】会社であるために、HRBP として核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」「組織」に関わる、あらゆる業務をお任せいたします。
どんな仕事か: 人事部（HRBP）
＜本ポジションの具体的な業務内容＞
【採用】
・採用ペルソナ、ターゲットの設定
・母集団形成方法の企画・立案
・母集団形成アクション(エージェントコントロール/採用媒体管理/ダイレクトリクルーティング/リファラル制度の立案など)
・採用 KPI の策定
・カジュアル面談・面接業務
・候補者フォロー
・担当部門の採用計画の運用
・部門の採用予算の管理
・採用ブランディング
【採用以外】※ご興味と適性から、お任せする内容を考えていきたいと思います
・人事制度の運用・企画（4 月から新人事制度をリリースしています）
・福利厚生の調査、企画
・社内イベントの企画や運営
・組織サーベイの運用、改善
・人材開発（リーダーコース、スペシャリストコース希望の方それぞれに合ったキャリアビジョン実現のための施策考案と実行）
・組織開発（新入社員入社時のコミュニケーションプランニングや担当組織内で起きる共創の促進施策考案など）
・入社時オンボーディングの企画、整備、運用
など...
求められるスキルは: 必須必須スキル
・営業、もしくは人事経験者

歓迎スキル
・採用以外の人事業務も身につけたいという意欲をお持ちの方
・IT/WEB 業界での就業経験
・Google スライドやスプレッドシート、notion 等を用いた資料作成が好きな方・SaaS 事業の THE Model 組織の中での業務を経験したことがある方

歓迎 ●求める人物像
・組織やプロダクト、顧客の課題や目標を自分ごととして捉えて仕事をすることを楽しめる方・新たなことを学ぶことが好きで、実務の中で活用しながら身につけていくことがお好きな方・スキルもパーソナリティもまだ磨いて成長していきたいお気持ちがある方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・組織や採用に対する課題を感じたことがある方
・再現性を高めて属人化低減を考えること、新しいやり方を発明することなど、企画が好きな方・仮説構築力をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 23～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間 1 日 8 時間コアタイム 11:00-16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 「はたらく」テーマに向き合う当社だからこそ、まずは社内から良い「働く体験」を創っていくため福利厚生の充実に取り組んでいます。
・交通費支給（上限 2 万円/月）
・社会保険完備
・スキルアップ支援制度(5000 円/書籍、Udemy、e ラーニングなど)
・福利厚生賃貸サービス・食事手当
└ フードデリバリーサービス「menu」の 50％割引（最大 700 円まで）クーポンを毎月 5 枚配布・リモート HQ 制度（https://remote-hq.com/user）
└ 毎月 7000 円分付与されるポイントで、椅子やモニター、キーボード等の商品レンタルの利用や、ネット＆光熱費の支払いが可能）・フクリー（https://fuk-ly.com/）
└ マップから利用可能な施設を検索できるサービスで様々な施設のクーポンが利用可能・スポーツ観戦チケット（希望者のみ）
休日休暇は: ・年間休日 120 日以上
・完全週休 2 日制（土曜日曜・祝日）
・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→最終面接

【人事職】キャリアチェンジ未経験可能・年収450万～700万・リモートHQ制度あり

人事（採用・教育など）