- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
6000人を超える従業員を正しく管理することを軸に様々な業務をお任せします。
まずは部長やメンバーと連携しながら可能な範囲の業務をしながら知識を取得いただきます。その後企画関連業務をお任せしたいと思っています。
【入社当初に関わっていただく業務】
■アルバイト管理に関わる業務改善プロジェクト。
同社の各拠点で働く5000人を超えるアルバイトの情報管理フローの再設計に携わっていただきます。
具体的には（入社、時給変更、異動、退職）に関するデータ収集・データ管理を効率的に行うための業務改善を実施します。現状の課題を確認し、各事業に適切な各種業務フローを設計し、導入支援まで行います。
まずはオペレーティブな業務をする中で、現状把握や知識取得を頂きます。今後人事システムの変更や人事制度改革を予定しており、各種企画に携わるチャンスがございます。 - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
■データ分析～企画立案のご経験
■複数のステークホルダーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めたご経験
歓迎 【歓迎/尚可要件】
■新規事業開発、事業推進、プロジェクト推進
■幅広く人材領域に携わったご経験
※事業会社での人事としての経験や専門知識は不要です。募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■定期健康診断
■福利厚生制度あり
■慶弔金制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援 - 休日休暇は
- ■週休2日（日＋シフト制／社内カレンダーに基づき月8～10日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
掲載期間22/10/24～22/11/06
求人No.LINKI-72210
