- なぜ募集しているのか
- ・人員体制強化のための増員
従業員の働く環境整備に力を注ぐことを重視している当社での人事課の役割は年々増加しております。そのような状況から今後は、人員体制を整えもっと従業員の働きやすい環境づくりに力を入れられる体制づくりを強化したいと考えております。これまでやっていなかったことに挑戦することを後押ししてくれる弊社の環境のなかで、もっと良い職場環境の整備を目指す新しい視点でのチャレンジを一緒に成し遂げていただける方、ぜひご応募お待ちしております。 - どんな仕事か
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【将来の管理職候補】労務業務のマネジメント・改善をおまかせします■業務内容：
まずは下記掌握業務を担当し、弊社労務業務の全体像を把握していただきます。
掌握業務の改善・新規施策に取り組んで頂き、将来的には管理職としてキャリアアップされることを期待しています。
＜人事課管掌業務＞
【ペイロール】給与計算・賞与計算・住民税・年末調整 （約3,500名）
（給与・賞与計算）OBIC7導入により計算業務の内製化を実施
（年末調整）WEB及び紙での申告を処理
【福利厚生】社会保険・食事手当
（社会保険）取得・喪失の手続きは社労士事務所にアウトソーシング中
※扶養要件や必要書類の問い合わせ窓口・従業員対応の実施は必要
【労務管理】労働時間管理・有給休暇管理
勤怠管理システムからデータを出力し、各種リマインド・進捗管理の実施
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・人事関連業務（上記管掌業務のいずれか）の経験をお持ちの方
・基本的なExcel（基本的な関数や表の挿入、VLOOKUP、IF、ピボットテーブル）、PowerPoint、Wordスキル
■歓迎条件：
・PJリーダーとして業務を実務責任者として対応されたご経験
・積極的に周囲を巻き込み業務改革に取り組まれたご経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間は、入社から３か月（試用期間中も労働条件に変更はございません）
- どんなポジション・役割か
- 係長候補
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン12F
- 勤務時間は
- ・9:00~18:00 ※7：30～10：00まで時差出勤が可能
・テレワーク勤務（相談可：1~2日） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：26万円～31万円
※実働8時間を超過した分は1分単位で残業代を支給します。
※上記の他に、昼食補助などあり
435万円 ～ 519万円
※上記年収は、残業30時間を想定した金額です。
※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。
■昇格査定：年1回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■テレワーク相談可（週1~2日）※状況により変更となる場合有
■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■食事補助※業績により変更となる場合有
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■健保保養所
■慶弔見舞金制度
※追加慶弔加算金（高度障害、死亡時に300～450万円の補償）
■赴任手当、単身赴任手当
- 休日休暇は
- 【年間休日121日】
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30~1/3 ※年度により異なる）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休（100%取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 webによる面接 ＋ 適性検査（性格面）
【STEP 3】2次面接 豊洲本社にて対面による面接
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています
掲載期間23/12/05～23/12/18
求人No.WVZED-askullogist0002
