- なぜ募集しているのか
- 社内に人事専属ポジションが設定されて約2年、採用、バックアップ、現場改善の流れが少しずつ出来てきました。グループ全体でも330名を超え、事業拡大に向けて様々な側面で変革期を迎えています。拡大スピードは維持しつつ、社内の体制も整えていくにあたり、人事領域の変化を促進する人材を補強することとなりました。
- どんな仕事か
-
★事業拡大・組織拡大に伴い、同社の「採用業務」をお任せします！★
【このような方を求めています！】
・領域を問わず、人材ビジネスにて営業経験をお持ちの方（人材紹介や求人広告などを想定しています）
・人事担当者として、採用活動の経験をされている方
【ミッション】
同社の採用担当者として、アルバイト・正社員の採用業務をお任せします。
※メインは警備員などの現場職をお任せします。求人広告を主に利用しています。
【業務内容】人事部へ配属され、採用業務をお任せします。
・採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止/長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上
・過去応募者への再アプローチ 等々
【働きがい】
事業拡大に伴う「採用」を推し進めることができます。現在、同社はグループ総勢330名を超え、順調に拡大を遂げています。今回は更なる事業拡大に向けて、採用活動を推進できる人員を新たに募集します。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】学歴不問
・「採用」に関わる業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
★会社の成長を推し進める「採用担当」として、裁量をもって業務ができます！★ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：福岡県福岡市南区清水2丁目15-18 沿線名：JR鹿児島本線 竹下駅より徒歩15分
受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 08:00~17:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間~30時間
★制度上、給与に固定残業代45時間が入っておりますが、実際の残業時間は20～30時間・繁忙期でも40時間を超えることはありません。★ - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与】月給制 基本給190000円～ 上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として67500円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（7月・12月）
【昇給】あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
【待遇・福利厚生】社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート／PayPayドームシーズンシート所有／副業OK（全従業員利用可）／自転車通勤可（全従業員利用可）／
資格取得支援制度（全従業員利用可）／研修支援制度（一部従業員利用可）／U・Iターン支援（一部従業員利用可）／継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）／従業員専
用駐車場あり（全従業員利用可）
【保険】健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 - 休日休暇は
- 【休日休暇】完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
【年間休日】125日
掲載期間24/05/02～24/05/29
求人No.ENPCC-427423
