なぜ募集しているのか: 組織拡大における人員募集となっております。

2021年4月を第二創業期として、中長期計画として年商1,000億円企業を目指しています。
店舗数も現在70店舗から700店舗まで拡大を予定しており、企業成長に耐えうる管理部門体制の強化が急務となっています。
どんな仕事か: 【業務内容】
・採用管理システムの管理、運用
・候補者のフォローアップ(母集団形成～選考フローの実施、内定者および内定承諾者のフォロー等)
・選考プロセスや採用活動の改善
・エージェントとのリレーション構築、定期的な紹介に向けた施策の立案～実行
・内定式等の採用イベントの企画、運営

現在、採用担当している先輩社員のもとで、採用の流れや業務を覚えていただきます。
高卒から大卒の新卒採用までの一連の業務をお任せします。
高卒採用の場合は、大卒の新卒採用とは異なり、厳密に求人の解禁時期なども定められておりますので、求人公開前に各高校を訪問し、高校別の就職状況の把握や、各学校
に対して当社の印象付けを行っていただくことが大切なミッションとなります。
求められるスキルは: 必須【必須】
採用業務のご経験をお持ちの方
※領域は問いません

歓迎【歓迎】大卒または高卒採用業務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
大阪本社（ダイビル）
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
勤務時間は: 09:00 ～ 18:30
休憩時間 60 分
年間変形労働制
※1カ月の平均実働 173.8 時間
※店舗の休日は105日ですが、本社の年間休日を120日にするため、上記のような施策を取っております。
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
想定年収： 400万円～ (月給：30万円～)
賞与：年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） )

※残業手当：有(みなし残業代無)
※上記年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※昇給に関しては年2回または4回の考課の上、決定します。
昇給：有/年 2回
待遇・福利厚生は: 社会保険／健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

通勤交通費全額支給
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間 120日
内訳：土曜、日曜、祝日
その他（週休2日制/年末年始休暇あり）

【有給休暇】入社半年経過時点10日／最高付与日数15日
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)面接(1回～2回)
(3)内定
※書類選考前にカジュアル面談を設けることも可能です
※オファー面談等が入る可能性もございます

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人事（採用・教育など）