- どんな仕事か
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総務・人事本部 人材育成部 採用グループにて、主に総合職社員の新卒採用、採用強化のための施策の企画・運用をご担当いただきます。
▼具体的な業務
新卒（主に事務系職種）の採用戦略の企画立案
採用イベント・説明会の企画・実行
採用管理システムの運用
応募者とのコミュニケーション・採用選考（面接、面談、メール 等）
ダイレクトリクルーティングの活用
新しい採用チャネルの発案と採用媒体の運用
社内表彰・認定制度の運用・改定
異動制度の運用・改定
なお、将来的には採用・人材育成のみならず他の人事関連業務にも職務領域を広げていただく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 学歴 大卒以上（文理問わず）
2年以上の人事業務経験
1年以上の採用業務経験
語学 英語能力初級以上（目安 TOEICスコア600以上）
ExcelやWord、Powerpointによる文書作成スキル募集年齢（年齢制限理由） 24歳～32歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- ・就業時間：9:00～17:45（実働7時間45分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・休憩時間：12:00～13:00（1時間）
・残業時間：月10～30時間程度
・在宅勤務制度あり（上限12回/月） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 300,000 円 - 390,000円
・試用期間6ヵ月
・上記給与は基本給と固定額の手当の合計
基本給：28万～37万円/月
・想定年収：530万円～830万円（上限は住宅支援手当込みの場合）
・昇給：年１回４月
・賞与：年２回 昨年実績5.6ヵ月（4月、10月）
・各種手当：通勤手当、在宅勤務手当、勤務手当、時間外手当 他 - 待遇・福利厚生は
- 持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮（個室）、カフェテリアプラン
- 休日休暇は
- 休日：年間休日120～122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始等
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ※ポジションによって異なる場合がございます
→ 面談（業務・職場紹介と職務適格確認）
→ 筆記試験（適性試験、小論文）
→ 一次面接（部長、課長）
→ 最終面接（本部長、総務・人事本部長）
→ 内定
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.FLS-101817
