- なぜ募集しているのか
- 同社は成長企業向けに『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している企業です。ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。ご支援中に上場される企業も珍しくありません。
リーダーまたはリーダー候補として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします！クライアントの要望や採用課題のヒアリングをおこない、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。例えば採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。
あわせて次期リーダー候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 - どんな仕事か
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【採用未経験でも挑戦していただけます】
事業会社などの人事として採用業務が未経験の方でも、複数のプロジェクトを同時に推進されたご経験やメンバー育成経験を活かしていただけます。
複数のクライアントの面接以外の採用に携われるので、採用に特化した専門性を身につけていただくことが出来ます！
【入社後のキャリアパス】
CX→CS→LD（リーダー）とキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。
まずは業務の流れを掴み採用知見を養っていただくため、採用実務からスタート。CXとして採用実務を習得後は1～2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとして5名程度の部下をお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。
【入社から最大1年間はトライアル期間】
入社時からリーダー候補水準の給与としております。1年間はトライアル期間となりますので、この期間でリーダーへの昇格を目指していただきます。
昇格は随時・昇給は年1回としております。早い者ですと入社から3か月で昇格した社員もおりますが、大体6ヶ月程度でCSへ昇格する社員が多いです。入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。なお、トライアル期間終了後はその時点のポジションに沿った給与へ見直しも行っております。
≪業務特徴／組織体制≫
▼クライアントの6割はITのベンチャー企業です。
Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどの媒体利用が中心です。
▼CXメンバーは1人2社を担当するため、常に4～6社の採用プロジェクトのマネジメントを行います
▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。
・独自のビジネスモデルで導入社数420社以上！
当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 - 求められるスキルは
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必須 以下全ての内容に該当する方
・法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセスのいずれかの職種経験（目安3年以上）
・複数名のメンバー育成経験
・ドキュメント作成スキル（提案資料などの作成経験）歓迎 ■歓迎
・プロジェクトマネジメント経験
■求める人物像
・採用業務に強い関心がある
・チーム・組織で働くことへやりがいを感じる
・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい
・チャットコミュニケーションに抵抗がない
・ホスピタリティ精神がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモート
※海外不可 - 勤務時間は
- ▼勤務時間
平日9:00～18:00（実働8時間）
▼休暇
完全週休2日制（土日祝日休） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 30～45万円（スキル・経験により決定）
+決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・フルリモートワーク
・産休育休制度
・慶弔休暇
・服装自由
・社用PC貸与（MacかWindowsか選べます）
・モニター貸与
・ベビーシッター、病児保育利用補助
・福祉はぐくみ企業年金基金（※）
※退職金制度として確定給付年金（DB）「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。
◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！
◎総務省主催の「テレワークトップランナー2023」にて優れた取り組みを行なっている団体20社に認定 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考▶面接複数回▶内定
掲載期間24/06/19～24/08/13
求人No.XFDUL-000000000000025
