550万円以上の人材コンサルタント・コーディネーターの転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/01/22~26/02/04
AOIのブランド価値を提供できる校舎づくりがミッションです。 顧客満足度を高め、退塾率や合格率、追加売…
仕事内容を一言で言うと、教育現場を通しての『ブランドづくり』です! AOIでは、AOI自体が何のための存在するのかという"…
会社概要
大学入試の1つである総合型選抜の専門塾として、自己分析を通して生徒一人ひとりの夢を見つけ、その実現のためにどの大学で何を…
興味あり
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掲載期間26/01/22~26/02/04
当社では、それぞれのご経験に合わせ、適切にご活躍いただけるよう様々なポジションがございます。 今回の採…
・アカウントマネージャー  大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ (…
会社概要
日本で唯一のタレントアクイジションファームとして、下記3つのサービス領域をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支…
興味あり
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掲載期間26/01/22~26/02/04
■仕事内容(雇入れ直後) ・大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ(…
会社概要
日本で唯一のタレントアクイジションファームとして、下記3つのサービス領域をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支…
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/03
中途採用を行う「企業」と「求職者」の両面型コンサルティングを担当していただきます。 また、入社半年~1…
■企業(既存または新規)へ営業活動し、求人を入手。求める人材詳細をヒアリング ※当初は企業開拓の際のテレアポもあります。 ■…
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人材紹介サービス(新卒・中途) 【厚生労働大臣許可番号 13-ユ-310310】 採用支援サービス(新卒・中途) 人事コンサル…
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/03
クライアントは経営層、ターゲットは大手企業の役職層です。 こちらを両面で相手にしなければならず、さらに…
クライアントが求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイント”でアプローチし、新たなキャリアを提示していく仕事です。簡単…
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私たちが最終的に目指す姿は、日本の中小企業約400万社に対しての総合経営支援カンパニーです。 それを実現するために欠かせな…
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/03
【仕事概要】 企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題…
【業務概要】 クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いた…
会社概要
■人材紹介事業  ※厚生労働大臣許可番号(東京本社 紹介:13-ユ-010227)
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掲載期間26/01/21~26/02/03
【標準的なプロジェクト体制】 チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。 例:品質管理/PMO…
《ITエンジニアのスキルが活かせるポイント》 【エンジニアの実務経験を活かせる】 募集要項の仕事内容や環境が想像できますので…
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1.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援 2.HRコンサルティング及び採用代行業務
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掲載期間26/01/21~26/02/03
求職者と企業を繋げるキャリアアドバイザー業務をお任せします。
建設不動産業界に特化した人材紹介サービス「建設キャリア」のキャリアアドバイザーとして、下記の業務をお任せいたします。ご経…
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「ヒトとテクノロジーの力で業界の未来を創る」というビジョンに掲げ、2014年に創業 業界に特化した人材紹介サービスを建設領…
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掲載期間26/01/20~26/02/02
2年目想定2,000万円超。コンサル経験者多数在籍・29年以上の実績とノウハウ。人材コーディネーター
人材コンサルタント・コーディネーター
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
■コンサル業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。スキル・経験を積みハイクラス人材との人脈を形成。社…
■企業の採用支援:企業の経営目標等からブレークダウンした採用戦略等の策定支援、個別候補者様の決定に向けたシナリオプランニ…
会社概要
私達ムービン・ストラテジック・キャリアはコンサルティング業界を中心に転職支援を提供している人材紹介会社です。 現在では、…
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掲載期間26/01/20~26/02/02
VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かしたRPOの新サービスのプロジ…
【業務内容】 -プロジェクトについて- 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・…
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日本で唯一のタレントアクイジションファームとして、下記3つのサービス領域をもち、雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支…
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