人材ビジネスの営業(法人向け)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/01~26/04/14
代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます…
【具体的な業務内容】 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者のオンボーディ…
会社概要
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/01~26/04/14
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」のカスタマーサ…
東海エリアの新規顧客に対してタイミー導入のための新規営業と、既存顧客に対してのフォローを、リーダーとしてメンバーマネジメ…
会社概要
インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営 マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/01~26/04/14
都市圏から地方へ新しい人の流れを創出することで、イノベーションを誘発し『地方創生』を行うことを目的としてプロダクトリリー…
会社概要
人材採用・調達支援 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-305507 労働者派遣事業許可証 派13-305405 【当社について…
興味あり
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掲載期間26/04/01~26/12/27
地域のデジタル格差解消に向け、通信キャリアと連携し事業運営・人材提案・拠点マネジメントを担います。
以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■ 入社から1年間(※目安) まずは現場理解を深めながら、以下の業務を担当してい…
会社概要
弊社エージェントは、「次代を創る」というミッションを掲げ、「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛…
興味あり
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掲載期間26/04/01~26/04/14
中小~大手まで幅広い企業が商談相手。福利厚生「Perk」を中心に、採用サービスを含む4プロダクトを販…
◤ 具体的な業務内容 ◢ 単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「…
会社概要
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、全てのビジネスパーソンのためのビジネス…
興味あり
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掲載期間26/04/01~26/04/14
エンのサービスを世の中に広めるために、エンの営業チームの一員・パートナーとして営業支援を行います。
【業務内容】 親会社であるエン株式会社をクライアントとし、営業活動の支援およびインサイドセールス(IS)メンバーの育成をお…
会社概要
営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供
興味あり
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掲載期間26/04/01~26/04/14
ココナラグループ全体で拡大推進中の「ココナラ経済圏」実現のため、ココナラテックとしての事業拡大・組織…
<ご入社直後> ◼️法人顧客獲得 ・リード創出のための営業活動 ・リード顧客へのヒアリング ・顧客との商談対応 ・紹介候補者提案 ・…
会社概要
・ IT開発における業務委託人材・案件を紹介「ココナラテック」 ・ 有料職業紹介〔13-ユ-307972〕「フリエン転職」…
興味あり
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掲載期間26/04/01~26/04/14
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス…
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、 プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス、 「プロフェアリング…
会社概要
・プロシェアリング:プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス ・FLEXY(フレキシー):経営課題をI…
興味あり
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掲載期間26/04/01~26/04/14
主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。…
☆ 本サイトよりご応募いただき弊社にご入社された方限定☆ \ 入社祝い金25万円を支給します!/ ※当社求人に1年以内にご応…
会社概要
<ミッション:ペットの家族化推進> 株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペ…
興味あり
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掲載期間26/04/01~26/04/14
人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存ク…
インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行う…
会社概要
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最…
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