600万円以上の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/05/16~24/05/29
人事
人事(採用・教育など)
750万円 ~ 1099万円 東京都 土日祝休み年収600万以上
具体的な業務 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテン…
会社概要
新規上場SaaSベンチャー
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/16~24/05/29
NEW事業部のHRBP業務
人事(採用・教育など)
パナソニックインダストリー
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■福井拠点における人事業務全般のマネジメント ・人事制度の運用、事業部や拠点…
会社概要
【概要・特徴】 2022年4月にパナソニックインダストリー社として発足しました。パナソニックグループの中でも2番目の売上を…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/16~24/05/29
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・規程管理 ・労働組合折衝 ・就業管理(労働時間等)
会社概要
【概要・特徴】 大手電機メーカーのグループの一員として、家電や空調設備、照明器具、電気設備など暮らしに関連するさまざまな商…
興味あり
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掲載期間24/05/16~24/05/29
NEW中途採用リーダー
人事(採用・教育など)
ウェルスナビ株式会社
700万円 ~ 949万円 東京都 上場企業年収600万以上フレックス勤務
【グロース上場/資金調達約150億円】全自動資産運用ロボアドバイザー企業
急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える中途採用リーダーを募集します。 経営陣や各部門のマネジメント層と…
会社概要
【事業内容】 ■金融商品取引業 【会社の特徴】 同社は、個人向け資産運用サービスを提供している、総額150億円の資金調達、急成…
興味あり
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掲載期間24/05/16~24/05/29
NEW【東京:リモート】人事(HRBP)
人事(採用・教育など)
パナソニック コネクト株式会社
700万円 ~ 949万円 東京都 年収600万以上フレックス勤務
★様々な分野でグローバル展開する大手電機メーカーのB2B事業を担うグループ企業★
【職務概要】 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策を推進いただきます。 【職務詳細】 ・ヘ…
会社概要
【事業内容】 サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販…
興味あり
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掲載期間24/05/16~24/05/29
自社SaaS/グローバルな環境◎フレックスタイム制/完全週休二日制
【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・グローバル全体で統一した基準(人事評価制度、教育制度など)の制度…
会社概要
【事業内容】 ■医療機関・製薬企業向け臨床研究・治験の文書管理クラウドサービスの開発 【会社の特徴】 ▼~医療機関・製薬企業向…
興味あり
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掲載期間24/05/16~24/05/29
NEW人事PMI(スペシャリスト)
人事(採用・教育など)
合同会社DMM.com
多種多様な事業部や子会社に伴走出来る/柔軟性のある風土
グループにおける各種PMI(及び組織再編・統合等)プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人…
会社概要
【事業内容】 ゲーム事業、無店舗型デジタルコンテンツ配信、DVD販売、DVDレンタル 【会社の特徴】 ■領域問わずなんでもやる…
興味あり
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掲載期間24/05/16~24/05/29
「高齢社会」に必要とされる業界特化型事業/創業以来19期連続増収増益達成/東証プライム上場/従業員3…
当社の採用は主に中途採用が中心となっており、40以上の事業から数多くのポジションオーダーの依頼を受けます。 そのため、各事…
会社概要
「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営。…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/16~24/05/29
採用担当のポジションです。 主に中途採用をお任せする予定ですが、ご経歴次第で人事責任者ポジションを狙っていただけます。 ▼業…
会社概要
・広告メディア事業 ・SNSアカウント運用事業 ・インフルエンサーコマース事業 ▽to buy[トゥーバイ] インフルエンサーや…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/16~24/05/30
人事責任者(採用)◆東証スタンダード上場/創業から黒字経営
人事(採用・教育など)
ファースト住建株式会社
700万円 ~ 1249万円 兵庫県 上場企業英語力不問年収600万以上
事業拡大を実現するために全社的なマンパワー不足を解決すべく、採用(新卒、中途)の強化が課題となっています。今回は人事課の…
会社概要
戸建分譲事業を中心にマンションや注文住宅までを幅広く手掛ける住宅メーカーです。お客様第一主義をモットーにした「良質で安価…
興味あり
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