年収600万以上の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/07/15~26/07/28
【担当組織と募集概要】 私たちの組織は、コンサル・プライムSI領域の中途採用を担当しているグループです。 当組織において、中…
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テクノロジーソリューション事業 ・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス…
興味あり
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掲載期間26/07/15~26/07/28
■採用戦略の設計 経営方針や事業成長計画に基づいた採用計画の立案 必要な人材像の定義と採用チャネルの選定(求人媒体・スカウト…
会社概要
人事
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掲載期間26/07/15~26/07/28
【大手通信キャリアのグループ企業の人事中途採用担当】
後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当と…
会社概要
【事業概要】 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 【テクノロジーで新しい価値を創造し、クライア…
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掲載期間26/07/15~26/07/28
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。 日々クリエイター社員とコミュニケーション…
会社概要
【事業内容】 メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 【会社特徴】 株式会社サイバーエージェントは、インター…
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掲載期間26/07/15~26/07/28
■グループにおけるHRBPを担うポジションです ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定 (下記は一例)  ・…
会社概要
グループ全体の経営を支えることを目的に、 グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新…
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掲載期間26/07/15~26/07/28
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掲載期間26/07/15~26/07/28
エンジニア採用は「社運」というほど注力しています。 経営陣や開発本部と密に連携しながら、エンジニア採用の戦略設計・実行をリ…
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ご面談時にご説明いたします。
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掲載期間26/07/15~26/07/28
▍具体的な仕事内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジ…
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面談時、詳細をお伝えいたします
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掲載期間26/07/15~26/07/28
▍具体的な仕事内容 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジ…
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