500万円以上の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/08/20~26/09/16
■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 ・HRグロー…
会社概要
【概要・特徴】 東証プライム上場の総合重機メーカー。1884年に創立し、世界400カ所以上に拠点、79,974名の従業員を…
興味あり
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掲載期間26/08/20~26/09/02
パソナキャリアがおすすめする求人です。 こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりま…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 課のメンバーとともに、人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務…
会社概要
匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
興味あり
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掲載期間26/08/20~26/09/02
太陽工業の主要人事施策の企画・推進を行っていただきます。 ■具体的には 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の…
会社概要
■4つの事業を展開 (1)公共/大型膜構造建築:東京ドームをはじめ、ユニバーサルシティ駅前の屋根など多くの有名施設を手掛け…
興味あり
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掲載期間26/08/20~26/09/02
■担当業務 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる…
会社概要
ご面談時にご説明いたします。
興味あり
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掲載期間26/08/20~26/09/02
NEW<CoE>People Branding & Communication担当【HR】
人事制度・企画
PwC Japan合同会社
550万円 ~ 899万円 東京都
【職務内容】 ■PwC JapanグループのPeople領域におけるブランディングおよびコミュニケーション施策を企画・実行…
会社概要
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
興味あり
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掲載期間26/08/20~26/09/02
NEW【オリックスグループ】人事企画職(リーダー候補)
人事制度・企画
株式会社インフォマティクス
550万円 ~ 699万円 神奈川県
【ミッション】 国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、人事企…
会社概要
・コンピュータ利用におけるソフト開発、およびこれに伴う調査、コンサルティング業務   ・前各項に付帯、または関連する事業 ◎イ…
興味あり
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掲載期間26/08/20~26/09/02
NEW東京【人事総合職】年間休日120日/福利厚生充実/大手輸入車ディーラー
人事制度・企画
株式会社ヤナセ
550万円 ~ 749万円 東京都
【人事部】人事企画課/人事厚生課/採用・育成/従業員相談室 【当ポジションの魅力】 ■プレミアムカーを扱う国内トップクラス(…
会社概要
【事業内容】 当社は、「新車販売」「中古車販売」「アフターセールス」の3つの事業を中心に展開し、すべてのお客さまに“夢”と…
興味あり
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掲載期間26/08/20~26/09/02
NEW【愛知/刈谷】【人事企画】要員計画/人材ポートフォリオ策定
人事制度・企画
株式会社アドヴィックス
550万円 ~ 949万円 愛知県
【業務内容】 ・異動/出向に関する企画・実務、事務職メンバーの管理・支援 ・事業戦略と連動した要員計画の策定 ・人事データ管理…
会社概要
■事業内容:自動車用ブレーキシステムおよびそのシステムを構成する部品の開発・生産・販売   ■主要取扱品目:ESC、ABS、…
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掲載期間26/08/20~26/09/03
NEW人財戦略
人事制度・企画
株式会社物語コーポレーション
550万円 ~ 749万円 東京都 上場企業育児支援制度
【東証プライム上場】飲食チェーンを経営/福利厚生充実◎
【職務概要】 経営戦略に基づき、同社の持続的な成長に必要な人財に関する戦略の策定および実行を担っていただきます。 【職務詳細…
会社概要
【事業内容】 外食事業(焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開…
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掲載期間26/08/20~26/09/03
NEW人事担当
人事制度・企画
NECファシリティーズ株式会社
550万円 ~ 749万円 東京都 土日祝休み
NECグループの安定基盤/福利厚生・教育制度充実/土日祝お休み◎
【職務概要】 同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 【職務…
会社概要
【事業内容】 建設、施設管理、環境 【会社の特徴】 同社は、工場施設運営を経営戦略としてとらえ、お客様の Factory li…
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