750万円以上の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/10/20~26/11/09
全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを…
会社概要
日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、 既に約300億円の資…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/10/20~26/11/09
全社の評価・報酬制度の設計・運用を担っていただきます。社員の成長を制度面から後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを…
会社概要
日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、 既に約300億円の資…
興味あり
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掲載期間26/10/15~26/11/11
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・担当部門に対するHRBP業務全般 ・管理職・社員からの人事、組…
会社概要
【概要・特徴】 東証プライム上場、電炉鉄鋼メーカーグループを統括する持ち株会社です。ヤマトスチール(株)、大和軌道製造(株…
興味あり
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掲載期間26/10/14~26/12/08
人事総務部のリーダーとして、労務・人事制度企画を中心に人事領域を横断し、部門全体を牽引します。
【主な業務内容】 ・人事総務部のリーダーとして部門全体を牽引  ・等級/報酬/評価制度の改善提案  ・人員計画、人件費予算の管…
会社概要
クレジットカード、デビットカード、電子マネーなどのキャッシュレス決済インフラ提供事業を展開しています。 「決済に変革 社会…
興味あり
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掲載期間26/10/05~26/11/29
経営と連携し、評価・報酬・等級制度や組織構造を設計。 組織開発の専任担当として、施策の実装・検証までリ…
【主な業務内容】 ・経営戦略と組織戦略を接続する組織アーキテクチャの設計 ・研究者、エンジニア、ビジネス職が共存・協働する組…
会社概要
株式会社ELYZAは、研究開発・ソリューション・プロダクトの三位一体で事業を展開するAI企業です。 技術が非連続に進化する…
興味あり
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掲載期間26/09/30~26/11/24
WorkdayをはじめとしたHRテクノロジープラットフォームを活用し、HRプロセスの標準化・デジタル…
日立グループ日本におけるHRデジタルツール(特にWorkday)の導入・運用企画および改善:要件定義、機能設定、カスタマ…
会社概要
株式会社日立製作所は、「社会イノベーション事業」をキーモメントとし、デジタルシステム & サービス、グリーンエナジー &…
興味あり
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掲載期間26/09/30~26/11/24
NECグループのパフォーマンスマネジメント制度と運用プロセスの企画、改善、及びグローバル展開の統合プ…
「ジョブ型人材マネジメント」の基盤となるパフォーマンスマネジメント制度(評価・報酬構造)の企画・改善 国内グループ会社への…
会社概要
NECは、「安全・安心・公平・効率」に基づいた社会価値創造をPurposeとし、ネットワーク・IT・AIを軸に国・企業・…
興味あり
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掲載期間26/09/30~26/11/24
NECグループ全体における評価制度・パフォーマンスマネジメント制度や運用プロセスの企画・改善および導…
● パフォーマンスマネジメント制度の企画・改善   ジョブ型人材マネジメントを支える評価制度やプロセスストラクチャーの設計…
会社概要
NEC株式会社は、1899年設立の日本を代表するITおよびエレクトロニクス企業で、東京・港区に本社を構えています。AI、…
興味あり
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掲載期間26/09/30~26/11/24
HR領域の全社横断プロジェクトを統括し、制度改革・システム導入・データ活用を通じてグループ人事変革を…
HRプロセス/制度改革プロジェクトのPMOとして、全体計画立案、進捗管理、課題抽出および解決策の提示 SuccessFac…
会社概要
NECは1899年創業の日本を代表するICT企業で、社会インフラ、公共・自治体DX、企業向けDXソリューション、宇宙・防…
興味あり
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掲載期間26/09/30~26/11/24
日立グループ全体を対象としたタレントマネジメント施策の企画・推進を担当。ジョブ型人財マネジメント深化…
配属先は「人財統括本部 人事勤労本部 タレントマネジメント部」。日立製作所およびグループ各社の人事担当者と連携し、タレン…
会社概要
株式会社日立製作所は、情報・通信システム、電力・エネルギー、産業機器、都市開発、ヘルスケアなど幅広い分野で社会インフラを…
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