海外展開あり(日系グローバル企業)の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/05/02~24/05/22
NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとし…
(全社共通以外の)部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のう…
会社概要
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーシ…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/19
19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場/新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り…
グローバルで有数のIT企業を目指す当社において、事業領域を年々大きく拡大させておりますが、更なる事業の成長・発展に向けて…
会社概要
国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポート…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/15
【東証プライム上場】福利厚生充実/離職率3.1%/大手企業でキャリアアップ
【職務概要】 NRIシステムコンサルティング事業本部における人材開発や組織開発をご担当いただきます。 同社ではマーケットから…
会社概要
【事業内容】 コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス 【会社の特徴】 「未来社会創…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/15
ミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」 製造業の図面データ周りの「効率&生産性&収益性」…
【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノ…
会社概要
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/15
設立来19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長 従業員2,200名/…
「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。 事業課題、…
会社概要
【ITソリューション事業】 Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。 ■キャリアの…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/15
世界に影響を与えるグローバルメーカー!中途入社の方の活躍実績も多数あります!
【職務概要】 HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・各Regionのカウンターパー…
会社概要
【事業内容】 ■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業 【会社の特徴】 企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」 ビジ…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/15
NEW【福井】人事
人事制度・企画
パナソニックホールディングス株式会社
★東証プライム上場/様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★
【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業…
会社概要
【事業内容】 家庭用電子機器/電化製品/FA機器/情報通信機器/住宅関連機器等の生産、販売、サービス 【会社の特徴】 総合エレ…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/15
世界に影響を与えるグローバルメーカー!中途入社の方の活躍実績も多数あります!
電動化技術や自動運転技術が強みの完成車メーカー! 「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、 お客様に新しい価…
会社概要
【事業内容】 ■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業 【会社の特徴】 企業ビジョンは「人々の生活を豊かに」 ビジ…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/15
有休消化率93%・残業平均月19H以下・2,000名越の従業員数/中小企業に向けた自社開発SaaSサ…
【ミッション】 事業価値を生み出す人の「質」と「量」の持続的な担保をミッションとし、それに向けて各事業の人・組織に関する戦…
会社概要
ITソリューション事業として中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。 【当社の考え】 日本企業の99.…
興味あり
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掲載期間24/05/02~24/05/20
■業務内容 80%: ・評価制度の運用(事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価~報酬の確定プロセスの…
会社概要
・世界有数の大手プロフェッショナルファーム ・外資系でありながら、人を大切にする社風 ※up or outの制度はございま…
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