育児支援制度の転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間24/11/08~24/11/21
法務部のMissionは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。…
○●●具体的な仕事内容●●○ ※スキルやご経験に応じてお任せします。 ・既存事業のリーガルチェック  ┗難易度「高」のものから…
会社概要
2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 IT、ヘル…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/21
【情報セキュリティ・リスク管理・ガバナンス強化の体制構築及び、推進担当】 三菱商事グループの安定した基…
【具体的な業務】 ・情報セキュリティ・リスク管理統括組織のメンバーマネジメント ・事業に関わるリスクアセスメントおよびマネジ…
会社概要
第二創業期のベンチャー気質と、三菱商事の安定感 三菱商事の子会社でもあり、三菱商事のほこる圧倒的なアセットを生かすこともで…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/21
会社の経営を支えるうえで欠かせないリーガルリスクコントロールとして、契約条件を考え・組み立てるほか、…
■仕事内容 ・製品・サービスに最適な契約条件を備えた契約書の作成から、取引先との契約条件の交渉、締結支援、最終チェック・レ…
会社概要
アバントでは、「連結会計」を中心として「グループ管理会計」、事業ポートフォリオや事業再編といった攻めのガバナンスのための…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/21
事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコン…
具体的には、 【業務内容詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営(アジェンダ管理・ファシリテーシ…
会社概要
■事業内容 HRコンサルティング、RPO(採用代行)、採用マーケティングを中心に下記事業を行っております。 ◇HRコンサルテ…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/21
キャリアアドバイザーとして人材不足に悩む企業の人材サポートを行っていただきつつ、およそ1日に5~10…
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1…
会社概要
■当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。 ・HRプラットフォーム事業部 ノンデス…
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掲載期間24/11/08~24/11/21
顧客と私達双方のwinにフルコミットしていただきます。 顧客数や機能が拡大しても品質を落とさずに継続率…
私達の事業において最も大切なことは『顧客社内でプレゼンスを取り、他部署に展開していく』ことです。 そのためには(1)(2)…
会社概要
ビジョン|良い仕事に、称賛と手助けを ミッション|建設業界に、感動的な体験を届ける を掲げて下記事業を展開しています。 ■ 事…
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掲載期間24/11/08~24/11/21
海外(中国、ヨーロッパ、アメリカ)向けの設備販売や国内大手自動車メーカー向けに車載用電池などの二次電…
■仕事内容: ・車載用電池製造装置に関する契約交渉(社内外の折衝) ・契約履行(国内外の現場) ※商社の立ち位置でのプロジェク…
会社概要
■企業概要 2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、…
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掲載期間24/11/08~24/11/21
セールス事業部は、社内の全ての事業部のサービスを統括して営業を行うHRサービスに特化したセールスチー…
セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やす…
会社概要
顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティン…
興味あり
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掲載期間24/11/08~24/11/21
ナショナルクライアントやプライベートブランドなど幅広いブランドのグロース支援業務。 ブランディングと販…
<ポジションの魅力> (1)オペレーション組織1→100拡大の経験 AmazonのECコンサルティングとしてのサービス品質を…
会社概要
<Purpose> ------------- Make It Exciting For Everyone To Do Busi…
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掲載期間24/11/08~24/11/21
キャリアアドバイザー ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や進捗フォロー ・アフターフォロー
▼ポジションの特徴 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。し…
会社概要
▼会社概要 「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。 多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お…
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