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条件変更
掲載期間26/11/10~26/11/23
2026年4月発足のPRS事業部で、中堅~大手日系企業に事業の中核を担うプライム人材を紹介する両面型…
■ミッション 企業の未来の戦略と現状のギャップから課題を特定し、プライム人材の採用で事業成長を実現すること。同時に、候補者…
会社概要
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシン…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/11/10~26/11/23
新卒紹介サービス「doda新卒エージェント」で、中堅~大手企業の採用成功を担う法人営業。経営・採用課…
■ミッション 新卒採用を希望する企業と、就職を希望する学生をつなぎ、企業の「採用成功」を実現すること。 ■具体的な業務 ・セグ…
会社概要
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシン…
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掲載期間26/11/10~26/11/23
2026年4月発足のPRS事業部で、中堅~大手日系企業に事業の中核を担うプライム人材を紹介する両面型…
■ミッション 企業の未来の戦略と現状のギャップから課題を特定し、プライム人材の採用で事業成長を実現すること。同時に、候補者…
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経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシン…
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掲載期間26/11/10~26/11/23
新卒紹介サービス「doda新卒エージェント」で、中堅~大手企業の採用成功を担う法人営業。経営・採用課…
■ミッション 新卒採用を希望する企業と、就職を希望する学生をつなぎ、企業の「採用成功」を実現すること。 ■具体的な業務 ・セグ…
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2026年4月発足のPRS事業部で、中堅~大手日系企業に事業の中核を担うプライム人材を紹介する両面型…
■ミッション 企業の未来の戦略と現状のギャップから課題を特定し、プライム人材の採用で事業成長を実現すること。同時に、候補者…
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■ミッション 企業の未来の戦略と現状のギャップから課題を特定し、プライム人材の採用で事業成長を実現すること。同時に、候補者…
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■ミッション 企業の未来の戦略と現状のギャップから課題を特定し、プライム人材の採用で事業成長を実現すること。同時に、候補者…
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新卒紹介サービス「doda新卒エージェント」で、中堅~大手企業の採用成功を担う法人営業。経営・採用課…
■ミッション 新卒採用を希望する企業と、就職を希望する学生をつなぎ、企業の「採用成功」を実現すること。 ■具体的な業務 ・セグ…
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2026年4月発足のPRS事業部で、中堅~大手日系企業に事業の中核を担うプライム人材を紹介する両面型…
■ミッション 企業の未来の戦略と現状のギャップから課題を特定し、プライム人材の採用で事業成長を実現すること。同時に、候補者…
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経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシン…
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掲載期間26/11/10~26/11/23
<具体的には> RA:法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業…
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・エンジニアプラットフォームサービス 企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となって…
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