サービス責任者の転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/03/20~26/04/02
事業成長のボトルネックを特定・解決し、成長機会の創出や組織変革を推進する。 【具体】 ・事業課題の特定と…
【このポジションの役割】 急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的…
会社概要
私たちは「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科/歯科医院と患者双方…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/20~26/04/02
経営に深く関わるポジションであり、組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。
戦略立案・業務設計・新規事業開発をリードし、事業のスケールを加速させるポジションです。 代表直下で経営視点を磨きつつ、デー…
会社概要
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/20~26/04/02
製造業×DX領域の自社プロダクト=製造業AIデータプラットフォーム”CADDi”の新規開拓チームをリ…
■ CADDiのミッションと本ポジションの役割(Why) 「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本…
会社概要
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな…
興味あり
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掲載期間26/03/20~26/04/02
製造業×DX領域の自社プロダクト=製造業AIデータプラットフォーム”CADDi”の新規開拓チームをリ…
■ CADDiのミッションと本ポジションの役割(Why) 「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」私たちが挑むのは、日本…
会社概要
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな…
興味あり
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掲載期間26/03/20~26/04/02
新規サービスの企画、既存サービスの拡大を主導する事業責任者候補として、事業の立ち上げから組織拡大まで…
・新規事業・サービスの企画開発 ┗市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。 ┗ゼロベ…
会社概要
エムスリーキャリアは、エムスリー社とエス・エム・エス社の上場企業2社が出資し、2009年12月に設立された会社です。 エム…
興味あり
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掲載期間26/03/20~26/04/02
将来の幹部候補として、代表と共に既存事業の統括及び、新規事業やアライアンス等、事業開発全般をリードし…
Web3領域で強固な影響力とネットワークを持つ当社の既存サービス「メディア(広告事業)」、「コミュニティ(法人有料会員事…
会社概要
当社は、グローバルなパートナーシップを元に「旧CoinDesk JAPANチームが作るデジタル資産情報を提供するニュース…
興味あり
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掲載期間26/03/20~26/04/02
企業向け研修における新規サービスおよび既存研修の開発・改善をリードし、 市場・顧客ニーズを踏まえた「選…
【仕事内容】 企業向け研修サービスの企画・開発を担い、 市場ニーズを捉えた新規サービスの創出から、既存研修の価値向上までをリ…
会社概要
IT 技術教育、ビジネススキル教育を中心とした人材育成
興味あり
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掲載期間26/03/20~26/04/02
技術的な起点を担う「1人目エンジニア」として、技術戦略から設計・実装・運用までを一貫してリードしてい…
私たちはAI軸にAI Workforce事業(AIエージェント開発)、AIBPO事業を推進し長年モデルが全く変わっていな…
会社概要
▪️サービス 自社のAIエージェントをAIBPO、AI Workforce事業と両輪で回します。 双方向の学習ループで品質と…
興味あり
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掲載期間26/03/20~26/04/02
現在2名(代表含む)の営業組織の立ち上げ、営業の仕組み化を行い事業責任を持つマネージャー職です。まず…
現在代表含む2名の営業組織拡大、営業のしくみづくりを行う高い裁量権を持つ営業マネージャーポジションです。 基本的には事業部…
会社概要
日本全国の自動車関連事業者様へのDXサービス提供
興味あり
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掲載期間26/03/20~26/04/02
《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》 楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を…
主にマーケティング戦略から分析、実行、ディスプレイ広告のアカウント設計から運用までを一貫して担当していただきます。 また、…
会社概要
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最…
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