転勤なしの転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/01/22~26/02/04
本ポジションは **DTPオペレーションを中心に一部デザイン業務を担っていただくポジションです。 ※デ…
1)DTPオペレーター業務 入稿データ作成・最終チェック 版下作成、印刷仕様の調整 色校正や修正対応、品質担保のための確認作業…
会社概要
■国産オーガニックコスメの企画開発、販売  女性向け雑誌のベストコスメ大賞を多数受賞しています。 ・ARGELAN(アルジェ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/22~26/02/04
◎事業会社出身で非IT職だった方でも入社2年で200万円以上の年収UPを実現◎
★1日で内定が出る1day選考会ご案内です★ 【1day選考会概要】 ▼日時   2025年11月2日(日)      第1部 …
会社概要
案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/01/22~26/02/04
上場企業の財務経理部で、日常経理~決算業務まで幅広く担当し、経理スキルを磨きつつ会社の成長を支えるポ…
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として急成長を遂げてきた当社。私たちは…
会社概要
弊社エージェントは、「次代を創る」というミッションを掲げ、「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」をか…
興味あり
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掲載期間26/01/22~26/02/04
◎事業会社出身で非IT職だった方でも入社2年で200万円以上の年収UPを実現◎ ◎今後の上場に向けたコ…
★1日で内定が出る1day選考会ご案内です★ 【1day選考会概要】 ▼日時   2025年11月2日(日)     第1部 9…
会社概要
案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサ…
興味あり
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掲載期間26/01/22~26/02/04
◎事業会社出身で非IT職だった方でも入社2年で200万円以上の年収UPを実現◎
★1日で内定が出る1day選考会ご案内です★ 【1day選考会概要】 ▼日時   2025年11月2日(日)      第1部 …
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案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサ…
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掲載期間26/01/22~26/02/04
クライアントのビジネス課題をデータ活用の側面から解決する役割を担います。上流工程から下流工程まで幅広…
【業務内容】 具体的な業務内容は以下の通りです: ・データの加工・集計・抽出 ・データ分析設計・実施 ・機械学習モデルの構築 ・ダ…
会社概要
【DX 支援事業】 AMBL は 4 つの事業領域(AI/クラウドネイティブ・システム開発/UX デザイン/マーケティング…
興味あり
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掲載期間26/01/22~26/02/04
全6室の隠れ家リトリート宿の「マネージャー候補/リトリートリーダー」として、お客様の滞在すべてをプロ…
【具体的な業務】 1.究極のホスピタリティ提供(接客・おもてなし) ・お客様のお出迎えからお見送りまでの総合的なご案内・ご対…
会社概要
KOYASU Resort International株式会社は、「地域創生×事業再生」をテーマに、那須を拠点に地方活性…
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掲載期間26/01/22~26/02/04
医療システムのQAエンジニア
QAエンジニア
株式会社エクセル・クリエイツ
自社開発ソフトウェアの検証業務をお任せいたします。
・当社の製品は継続的にバージョンアップしています。 バージョンアップ後の製品をお客様に安心して使っていただけるように、製品…
会社概要
事業内容・会社の特長 医療機関向けのパッケージソフトウェアを開発、販売しており、全国で1,700施設に導入実績がございます…
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掲載期間26/01/22~26/02/04
企業の経営課題を特定し、新規顧客開拓機能の高度化が持続的成長の鍵であることを経営者に説き、当社のプロ…
【業務内容】 ■多様な業種・規模の企業経営者に対して、当社のコンサルティングサービスを提案・受注する重要な役割を担います。…
会社概要
Olly株式会社は、「日本経済の付加価値を最大化する」というパーパスのもと、従来のファンドとは一線を画す「次世代の投資会…
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掲載期間26/01/22~26/02/04
■仕事内容 【調整業務】 ・代表と社内メンバー(税理士、アシスタントなど)の間に立ち、情報共有やタスクの進捗管理 ・社内メンバ…
会社概要
税務・会計コンサルティングを中心に、経営者に寄り添い、傾聴と的確な助言を通じて課題解決を支援します。 ティール組織の考え方…
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