なぜ募集しているのか: 当社は、微生物検査の効率化を目的にAI技術を搭載したグラム染色自動装置を開発・提供する医療AIスタートアップです。感染症診断のスピードと精度を高め、医療現場の人手不足や業務負担を軽減することを目指しています。
AI×医療の分野で国内外から注目を集めており、今後は国内市場拡大および海外展開を本格化していきます。その中核を担う経営チームの一員として、事業成長を推進するCOO（最高執行責任者）候補を募集します。
どんな仕事か: CEOと共に経営方針・中長期戦略を策定し、
営業・マーケティング・オペレーション・アライアンスを横断的に統括。
組織と事業の両輪を動かし、AI医療機器事業を日本発の成長産業に導くことがミッションです。
・事業戦略・KPIの策定と実行管理
・組織マネジメント（採用、評価、育成、組織設計）
・オペレーション全般の最適化（販売・導入・サポート体制の整備）
・資金調達・経営企画への参画（必要に応じてCFO・CEO・CSOと連携）
・海外展開・新規事業推進プロジェクトの実行サポート

※実行力と戦略思考の両方を求めるポジションです。
スタートアップフェーズにおける「経営と現場の橋渡し役」としてご活躍いただきます。
求められるスキルは: 必須・戦略実行の指揮（中期方針をOKR/KPIに分解し、各部門に展開・進捗管理）の経験。
・部門横断型のプロジェクト推進経験
・事業戦略、マーケティング・営業戦略、RA/QA（規制・品質）、製造・サプライチェーン（工場長／オペレーション）戦略コンサル／PE・VCオペレーティング、エンジニアリング／プロダクト開発、コンサルティングファームのいずれかにおけるリーダー経験（5年以上）

歓迎・医療機器メーカーでの事業責任者／営業統括経験
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
・海外市場展開、アライアンス戦略、米国子会社設立・マネジメントの知見
・AI・ソフトウェア製品の事業開発経験
・英語力（読み書き・会話レベル）

・AI×医療という社会的意義の高い領域で、事業成長を主導できる
・自社プロダクトを通じて、感染症診断のスピードと精度を革新できる
・経営ボードメンバーとして、組織設計から市場戦略まで裁量を持って動ける
・成長ステージに応じてCFO・CTO・CSOとの連携や海外展開戦略にも関与可能
雇用形態は: 雇用形態：正社員事業部長クラス
勤務開始時期：2026年1月以降～（応相談）
勤務地：本社　大阪府茨木市駅前三丁目7番1号ナチュール茨木4階（JR茨木駅・阪急茨木市駅より徒歩8分）
在宅勤務　応相談
どんなポジション・役割か: COO
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 勤務スタイル：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※所定労働時間：8時間／日、平均週40時間
※月160時間程度の勤務を想定
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 1199万円（経験に応じて応相談）
月給33万円～（固定残業代20時間分45,100円～を含む）
※固定残業時間超過分は別途支給
ストックオプション検討可
待遇・福利厚生は: 社会保険・福利厚生：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費全額支給、残業手当、パソコン貸与、健康診断（年1回）
休日休暇は: 休日休暇：年間休日125日（2025年実績）、土日祝日、年末年始休暇・慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）
どんな選考プロセスか: 選考プロセス

一次面接: 社長によるWEB面接
二次面接: 業務に関連する担当者によるWEB面接
最終面接: 大阪本社にて採用面談

（場合により変更する可能性があります）

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COO候補（実務責任中心）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド