- どんな仕事か
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人事マネジャー候補として、採用計画の遂行、人事制度の企画立案、実行などを担っていただきます。
【具体的な業務】
1.事業計画に基づいた採用計画の遂行
2.経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント
3.評価制度の見直し、企画立案、実行
4.給与、等級制度の見直し、企画立案、実行
5.取締役会、経営会議に対する定期的なレポート - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
1.新卒、中途採用の実務経験
2.人事制度の企画、運用経験
3.KPIマネジメント・部門全体の計画進捗管理スキル
4.コミュニケーションスキル歓迎 1.ダイレクトリクルーティングの知見
2.マネジメント経験
3.労基法に基づく労務知識
4.事業部での実務経験
5.対人折衝の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 899万円
掲載期間21/07/21~21/08/03
求人No.JBKG-s001