- なぜ募集しているのか
- 経営環境の移り変わりがますます激しくなってきた昨今にあって、企業のビジネスパートナーとして
戦略立案からその実行までをトータルに担っている当社。
管理部門においても、各領域のスペシャリストとして活躍したい方を積極的に採用しています。 - どんな仕事か
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ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人材育成を始め、人事戦略の実現をして頂きます。・年次評価プロセスの管理
・社員スタッフィングのアサイメント、スケージュリング
・社員のパフォーマンス管理、スキルブルディング、キャリア構築に関するサポート、アドバイス
・休職・復職の手続き
・入社から退職までの一連の人事業務 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・人事経験3年以上、またはコンサルティング企業での勤務経験歓迎歓迎 ・ビジネスレベル以上の日本語力
・TOEIC700点以上
- 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どこで働くか
- 東京都/神奈川県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
※月の残業時間は原則45時間となっております。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制400万円 ~ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- 休日休暇は
- ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度) - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼ 電話面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30~60分を想定しております。
▼ 2次~3次面接
◎場所:東京本社オフィスあるいはみなとみらい管理部門オフィス(場合によってはテレビ会議にて実施)
◎持ち物:身分証明書(ビル入館に必要のため)
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間19/10/31~21/02/09
求人No.ACCEN-CF-CA