- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員募集となります。
現在は本社のみの業務を行っておりますが、ゆくゆくは6つある子会社の人事業務も本社へ集約するため、
ある程度ご経験のある方を責任者として迎えたいと思っております。 - どんな仕事か
-
主に、労務、給与計算、制度企画などの業務をお任せします。人事労務業務全般（労務、給与計算、制度企画等）の実務を担当していただきます。
これまでのご経験やご希望に応じ、業務を決定します。
400名の従業員に対して、人事業務を遂行します。（人事部は5名体制です）
人事領域のご経験が豊富な方でしたら、責任者あるいは責任者候補として組織をマネジメントすることもお願いしたいと考えております。
■業務詳細
・勤怠管理
・給与計算情報取りまとめ（実際の計算はアウトソース）
・社会保険情報とりまとめ
・入退社対応
・有給管理
・年末調整
・人事制度企画
・法定福利の対応等の社員サポート業務
・36協定関連などの労務管理 など
メインとしては上記に記載の業務を行っていただきますが、中長期的には、採用や教育など
幅広い業務に携わることも可能です。
■弊社の魅力
設立当初から、メリトクラシー（実力主義）を理念として、
明瞭でわかりやすい人事制度を徹底しています。
今までの学歴や職歴という過去を評価するのではなく、
当社にジョインしてから、
”何をしたか”
”当社に対してどんな価値を提供できたか” を重要視し、評価していきます。
当社メンバーの考え方として求められるものは、
過去よりも少し良くなればという保守的な考えではなく、
最善のためにどうイノベーションを起こすかという進歩的な姿勢です。
力を存分に発揮したい、もっと成長していきたいという思いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 - 求められるスキルは
-
必須 下記に記載の何れかの業務経験があることを必須とします。
・給与計算のご経験 1年以上
・労務実務のご経験 1年以上
・制度企画のご経験 1年以上
※上記にプラスして
Excelで数式を使った作業のご経験歓迎 ・従業員数が500名以上の規模での人事経験
・人事部門で責任者としてのご経験がある方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間6ヶ月 - どこで働くか
- 東京都「池袋駅」 徒歩5分
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
408万円 ～ 552万円
※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします
年収：408万の場合
月給￥300,000～ 基本給￥200,000～ 職級手当￥33,500～ 固定残業手当￥66,500～ ※35時間/月相当
別途）住宅手当￥10,000/月（本人所有の物件or本人名義の賃貸物件に限る）
※残業が月35時間を超える場合には、別途残業代を支給いたします。
- 待遇・福利厚生は
-
・賞与：年2回（6月・12月）
業績連動×個人実績にて算出いたします。
基礎額は下記の通りです。
係長クラス24万円×2回 課長クラス 36万円×2回
・通勤手当：月の定期代上限3万円まで
・住居手当：本人名義の物件で5千円～１万円（働く地域によって異なります）
【その他】
・結婚祝い金、出産祝い金
・育児支援、ご懐妊祝い
・慶弔金
・出産手当金
・出産育児一時金
・育児休業基本給付金
・介護休業基本給付金
・各種社会保険完備
・服装自由
・iPad貸与 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・時間短縮勤務制度
・介護休業制度 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（最大3回）
掲載期間23/06/06～23/06/19
求人No.UDRPF-kus01
