- なぜ募集しているのか
- 組織強化による増員
- どんな仕事か
-
[チームミッション]
・グローバルHRプランニングチーム
└グローバル人事制度の策定
※システムチーム
└グローバルHRシステムの導入と自社の人事制度に合わせた改修
[仕事内容]
主務：グローバルHRプランニングチーム
兼務：システムチーム（経験に応じてアサインします）
・グローバルの職務等級、評価体系、報酬体系、タレントマネジメントの仕組みの企画、導入
・（システムチームに兼務アサインされた場合は）HRパッケージソリューションの選定と各国への導入。自社の人事制度に合わせた改修
・メンバーのマネジメント
★入社後、人事の他の機能への人事ローテションにより様々な人事経験を積む機会を提供します。
- 求められるスキルは
-
必須 ・幅広い人事分野での業務経験
・英語力（ビジネスレベルでのSpeaking, Listening, Writing能力）
※TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験
歓迎 ・グローバル人事の経験
└グローバル人事制度企画経験
└グローバル人事施策経験（例えばタレントマネジメントなど）
・HRシステム導入経験
・グローバルに関わる人事業務経験（海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業での経験など）
・リモートでのマネジメント経験
※日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル（制度関連）などのご経験ある方を求めています。
[求める人物像]
・多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
・変化を恐れないアグレッシブな姿勢
・察知力、観察力を発揮出来る - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1200万円
掲載期間18/08/15～18/10/09
求人No.EWJ-JO-1706-374020
