- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化
- どんな仕事か
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・事務系人材サービス事業・マニュアル・企画書・提案書の作成
・BPO関連事業部門
・CRM関連事業部門
・一般事務事業部門
・製造系人材サービス事業
・営業系人材サービス事業
・案件進捗、予算、運営管理全般
・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
・複数進捗中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等）
・クライアントとの折衝
・センターマネジメント
・品質、人材、リスク管理
・進捗、目標の分析
・新規事業の業務構築、実行プランの策定／実施
・顧客評価の獲得 - 求められるスキルは
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必須 ■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験
■クライントとの折衝、調整経験歓迎 ■事務センター・コールセンター管理者経験
■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者
■業務フローの設計・構築経験
■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験
■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方
■営業目線で既存顧客の横展開ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 管理職（課長・部長）、リーダー
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER（アエル）ビル19階
沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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〈給与〉
想定年収：500万円~700万円
月給：35万円~40万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月）
◆年収例
500万円（30歳・入社1年目）
730万円（38歳・入社4年目）
650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
- 休日休暇は
- 休日：シフト制
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
補足情報： 年間休日123日（2022年度見込） ■完全週休2日制 ／ 土日祝休 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＜そのほか休暇制度＞ ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
掲載期間24/02/06～24/04/01
求人No.JBFBR-careerlink/sv
