- なぜ募集しているのか
- ウイングアーク１ｓｔは、日本でＴＯＰシェアを誇る製品を２つも有する
非常にブランド力と知名度のあるパッケージベンダーです。
中期経営計画にて2021年までに50名の増員計画が決まり、欠員補充も含めると年間50名～70名ほどの採用を行う
必要があります。採用計画達成のためには既存の採用チャネル以外からの流入を増やすことが必要となり、
そのためにダイレクトリクルーティングの強化のために増員を行います。
【採用決定比率】
人材会社85％、リファラル10％、ダイレクトスカウトサービス5％
【目標】リファラル、ダイレクトスカウトの採用決定数を＋50％ - どんな仕事か
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【具体的な職務内容】
■新卒・中途採用業務
【採用ボリューム】
新卒：職種別採用を行っており、営業職・SE職・開発職のポジションで採用を実施し年間20名程度。
中途：営業・SE・開発・マーケティング・カスタマーサクセス・管理部門 などで年間40名程度。
【リクルーター業務】
求人要件定義-人材会社もしくはメディアへの出稿－書類選考－面接対応－オファー面談の実施ー入社までのフォロー
【採用広報業務】
wantedlyの企画運用、マーケティン部と共にPRtableの企画、その他SNS発信の企画など。
※採用広報業務は専任担当ではなく、リクルーター業務も兼任いただきます。ただし、業務量のバランスはご経験に合わせて調整いたします。
- 求められるスキルは
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必須 【リクルーターの場合、下記、いずれかの経験2年以上必須】
●採用、人材開発業務の経験●人材業界での経験●IT業界での経験
【採用広報の場合、下記いずれか必須】
●マーケティングもしくは広報経験●自身でブログ等の発信を行っている
●ライティングの基礎知識
※当該企業に関しては、圧倒的な入社実績を誇ります。
もしもご興味がありましたら、気軽にエントリーをお待ちしております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
- 勤務時間は
- 09:00 ～ 18:00
フレックスタイム制やリモートワーク、テレワークも推進されているため 働き方の自由度は高いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり /
資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
- 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定→入社
選考スピードに関しては、柔軟に対応いただける企業様です。
掲載期間19/11/25～19/12/08
求人No.REVIS-003
