600万円以上の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/12/30~25/01/12
急成長中のグローバル人材企業の事業拡大・上場に向けて組織強化を牽引する人事ポジションです。多様な国籍…
◆当ポジションの魅力 #チャレンジできる環境 ・ミャンマー、インドネシア、ベトナムなど多国籍な採用も行うため、今後ニーズが…
会社概要
◆事業内容  【グローバルHRプラットフォーム事業】 人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに…
興味あり
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掲載期間24/12/30~25/01/12
新卒採用責任者として、企画・実行・進捗管理全般にてご活躍いただきます。 社長をはじめとする経営陣たちと…
<新卒採用> ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリ…
会社概要
「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、HR Tech/マーケティング DX/オペレーション DXの3…
興味あり
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掲載期間24/12/30~25/01/12
各事業責任者のパートナーとして、事業部門の置かれているマーケットを理解しながら、同じ目線で人材戦略を…
【HRBP組織について】 現在HRBPの組織は11名体制となっており、それぞれの担当本部を持ちながらも、属人的ではなく、各…
会社概要
【当社について】 株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、 ユーザーの人生をポジティブな…
興味あり
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掲載期間24/12/27~25/01/09
今回、人事部長候補の方に担っていただきたいミッションについては 経営戦略に基づいた人事戦略の構築・運用…
【業務内容】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計…
会社概要
#不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド「SMARG」をローンチし、 下記事業を行っています。   #事業内容  ・…
興味あり
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掲載期間24/12/27~25/01/09
01Boosterは、 「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる、新規事業創出を支援する会社…
■仕事内容 採用関連業務の全て ・採用ニーズ収集、要件定義 ・求人票の作成 ・エージェントコントロール ・採用オペレーション全般(…
会社概要
起業家向けシェアオフィス、コーポレートアクセラレーター・イントラプレナーアクセラレータープログラム企画運営、企業内起業人…
興味あり
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掲載期間24/12/27~25/01/09
年々激化している中途採用市場において、当社の採用戦略~実務実行をリードいただける方を募集いたします。
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関…
会社概要
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や…
興味あり
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掲載期間24/12/27~25/01/09
今後もITエンジニア採用は強化していく予定となっております。 そのため、年々激化しているITエンジニア…
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関…
会社概要
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や…
興味あり
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掲載期間24/12/27~25/01/09
より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」…
<採用> ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング まずは採用関連から取り組んでいただきますが…
会社概要
建設業向けクラウド型システムサービス事業 ビッグデータ活用事業 他
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掲載期間24/12/27~25/01/09
新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室:…
■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考~評価 ・内定者フォロー ■その他…
会社概要
当社は都心の中古ワンルームマンションを利用した不動産投資会社です。 お客様に生涯の安心をお届けするためのサービスをワンスト…
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掲載期間24/12/26~25/01/08
人事(採用)マネージャー候補
人事(採用・教育など)
株式会社ギークリー
700万円 ~ 999万円 東京都
IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採…
会社概要
▼会社概要 「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。 多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お…
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