人材ビジネスの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/01/21~26/02/03
【WLB×裁量×専門性】第二創業期を支える人事・採用担当/コンサル業界No.1エージェント
人事(採用・教育など)
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
《業務内容》 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応(応募~入社…
【業務詳細】 1. 中途採用における採用戦略の立案及び実行 ・採用ターゲットの要件定義、ペルソナ設定等ソーシングプロセスから…
会社概要
私達ムービン・ストラテジック・キャリアはコンサルティング業界を中心に転職支援を提供している人材紹介会社です。 現在では、…
興味あり
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掲載期間26/01/21~26/02/03
事業成長を実現する採用・能力開発にチャレンジしたい方を大大募集中です! 尋常じゃなくストレッチな目標で…
主に採用・新入社員のオンボーディングを中心に担って頂きます。 ・年間採用計画の立案、KPI管理 ・採用チャネルの拡大 ・中途採…
会社概要
私たちが最終的に目指す姿は、日本の中小企業約400万社に対しての総合経営支援カンパニーです。 それを実現するために欠かせな…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 採用成功の役割に留ま…
会社概要
『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』をコンセプトに 1:求職者ファーストで支援を行うこと 2:人材ニーズが高まる×…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
■2030年に向けた中期経営計画の達成に向けて、新卒採用数も今後強化しいてく予定です。採用戦略全般の…
■具体的な業務 ・採用選考プロセスの再設計、及び社内面接官への周知等。 ・役員をはじめとした社内関係者との社内折衝や報告業務…
会社概要
■人材紹介事業  ※厚生労働大臣許可番号(東京本社 紹介:13-ユ-010227)
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
人材採用グループにて採用業務全般をお任せいたします。   具体的には ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票…
会社概要
【キャリア事業】 ■人材紹介事業・許可番号13-ユ-309604/ヘルスケア領域に特化した国家資格保有者の転職支援サービス…
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掲載期間26/01/20~26/02/02
採用業務を中心に人事業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは、人事制度の企画・立案から運用、そして組織…
〔具体的な業務内容〕 人事部門のメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。 すべての領域ではなく、ご経験やご希望を踏…
会社概要
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ▼『食・宿泊』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開  ̄ ̄…
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掲載期間26/01/20~26/02/02
新卒採用に関しては、年間60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはミドル向け採用…
■具体的な業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカウト対応 ・候補…
会社概要
【事業内容】 新卒人材紹介事業:『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』 【事業概要】 「い…
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掲載期間26/01/20~26/02/02
当社の中途採用担当として中途採用業務全般に携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】  ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介…
会社概要
人材採用・調達支援 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-305507 労働者派遣事業許可証 派13-305405 【当社について…
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/02/02
売り上げ拡大に伴い、中途採用年間150名以上という大規模な採用活動を行っており、中途採用担当者として…
採用担当として、中途採用全般を幅広くお任せいたします。 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、当社で活躍する社員採用のプロ集…
会社概要
事務系人材サービス事業   ・BPO関連事業部門   ・CRM関連事業部門   ・一般事務事業部門
興味あり
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掲載期間26/01/20~26/04/15
当社の人事業務は大きく、採用人事と社内人事に分かれます。現時点では採用に重点をおいていますが、将来的…
【具体的な業務内容】 ・採用計画、採用戦略の策定 ・採用媒体の運用における仮説立案と検証 ・新規採用チャネルのオペレーション構…
会社概要
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最…
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