メーカー(機械)の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/05/01~24/05/14
人事部グローバルタレントマネジメントグループのマネージャーまたはメンバーとして、ご経験・適性に応じて以下の業務を担当して…
会社概要
東証プライム上場の大手電気機器メーカーです。
興味あり
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掲載期間24/04/30~24/05/13
まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。…
キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、 労務などがあり、人事の他の領域を経験…
会社概要
【企業理念】 一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる One Shines, We shine, All shines 【事業内…
興味あり
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掲載期間24/04/30~24/05/16
「本当に良い仕事している部品加工会社をメーカーが見つける」日本初ITプラットフォーム開発/ベトナム・…
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採…
会社概要
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~ 「モ…
興味あり
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掲載期間24/04/30~24/05/16
「本当に良い仕事している部品加工会社をメーカーが見つける」日本初ITプラットフォーム開発/ベトナム・…
事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採…
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100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~ 「モ…
興味あり
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掲載期間24/04/30~24/05/13
◆業務内容◆ キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するため…
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【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
興味あり
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掲載期間24/04/30~24/05/13
【募集要項】 ◆業務内容◆ ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード ※人事戦略=短中長期視点で…
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【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
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掲載期間24/04/30~24/05/13
【募集要項】 ◆業務内容◆ ・人事労務戦略の策定 ・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築 ・労務チームマネジメン…
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【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
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掲載期間24/04/30~24/05/13
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立…
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【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
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掲載期間24/04/30~24/05/13
グループ人事部 採用タスクフォース
取り組み事項 これまでの採用を振り返るとともに、採用市場の変化を反映させ、既存の採用業務をアップデートさせていく。 ・ 外部…
会社概要
自動車部品(ボールジョイント、ダンパー)の開発・設計・製造・販売
興味あり
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掲載期間24/04/30~24/05/13
採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。
募集背景 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が…
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【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
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