800万円以上の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/06/12~26/06/25
人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・…
■高水準な組織・ガバナンス基盤の構築 ・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバ…
会社概要
・人材紹介事業: スタートアップに特化した転職・採用支援。特にCxOや経営幹部などのハイレイヤー人材の支援に強みを持つ。…
興味あり
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掲載期間26/06/12~26/06/25
入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各PJ・業務の推進が当面のミッションとなります。 ●労務…
会社概要
インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売を行っています。
興味あり
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掲載期間26/06/12~26/06/25
ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速/世にない製造業サービス/「難しい」「これまでなかっ…
ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。 社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンス…
会社概要
巨大な市場規模を持つ製造業において、旧来の調達構造をテクノロジーで変革している成長企業です。多重下請け構造や情報の非対称…
興味あり
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掲載期間26/06/12~26/06/25
ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速/世にない製造業サービス/「難しい」「これまでなかっ…
【職務内容】 VP、事業部長のパートナーとして現場に深く入り込み、経営課題を組織の側面から解決する責任を負います。 下記は取…
会社概要
巨大な市場規模を持つ製造業において、旧来の調達構造をテクノロジーで変革している成長企業です。多重下請け構造や情報の非対称…
興味あり
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掲載期間26/06/12~26/06/25
プライム上場不動産企業の管理本部人事部マネージャー。人事制度企画、株式報酬企画などの制度業務、給与・…
ポジション:管理本部人事部マネージャー ・人事部:制度、労務、HRBP、グループ会社管理 ・人材開発室:採用、教育 業務内容:…
会社概要
・東証プライム上場売上1000億円以上の企業では過去5年間の成長率が最も高い企業です。29期目の25年9月期は売上1兆3…
興味あり
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掲載期間26/06/12~26/06/25
シリーズBのノンデスク産業向けITスタートアップ。事業戦略と連動した人事戦略を策定し、700名から数…
(1)事業戦略と連動した人事戦略の策定・論点の設定 (2)組織全体におけるマネジメント品質の標準化:700 名→数千名規模…
会社概要
・2019年創業現在シリーズBラウンド、社員数600名のノンデスク産業向け業を営むITスタートアップです。 ・取り組む社会…
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掲載期間26/06/12~26/06/25
国内BNPLのパイオニア/プライム上場企業にて、独自の文化を武器に次なる成長を牽引するシニアHRMG…
【ポジション】 シニアHRマネージャー 【業務内容】 (1)事業戦略と採用方針のアラインメント (2)人事評価制度/福利厚生の改…
会社概要
300名規模のプライム上場フィンテックベンチャーです。上場後も安定的に2桁%以上の営業利益率・売上成長を継続中。フィンテ…
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掲載期間26/06/12~26/06/25
役割と期待内容 自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特…
会社概要
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/  ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等…
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掲載期間26/06/12~26/06/25
事業と組織の急成長を支えるため、会社のWillと一人ひとりのWillを両立させる人事組織づくりを牽引
CHRO候補(最高人事責任者)として、採用・人材育成・定着・組織開発等 HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦…
会社概要
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT…
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掲載期間26/06/12~26/06/25
人事担当部長/マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用…
・人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用 ・安全衛生管理規程、危機管理業務 ・ストックオプションの制度…
会社概要
・フュージョンエネルギープラントの研究・開発・販売等 ・FASTプロジェクト全体の統括を行うとともに、今後予定される技術開…
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