メーカー(機械)の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/08/28~24/09/30
会社の変革を実現させる為の組織開発・人材開発領域の業務に対応頂きます。 3,000名規模の組織開発・人…
当社は、NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 NECグループ全体の経営戦略実現のために…
会社概要
NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/08/28~24/09/10
入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。
現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。 まずはマネージャーと分担をして…
会社概要
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/08/27~24/09/09
入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。
現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。 まずはマネージャーと分担をして…
会社概要
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/08/27~24/09/09
メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務
【人材育成施策、研修企画】 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りに…
会社概要
■事業概要: (1)インダストリアル事業本部: (2)航空宇宙事業本部: (3)メディカル事業本部
興味あり
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掲載期間24/08/27~24/09/09
■ダイバーシティの推進 30代の担当者とともに、OKIグループのダイバーシティ推進に関する企画業務を行います。 女性活躍に関…
会社概要
<概要> 電気機器、通信事業など主に以下4事業を運営している。 ◆情報通信事業:システムインテグレーションなど ◆メカトロシス…
興味あり
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掲載期間24/08/26~24/09/08
●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジア…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 入社時点の課のミッションやメンバーの状況等を踏まえ以下のような役割…
会社概要
●プラント事業 液晶・半導体製造工場向け超純水製造装置、各種産業向け用水・排水処理装置、ダイオキシン除去システム等の水処…
興味あり
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掲載期間24/08/26~24/09/08
NEW【東京】人材変革プロジェクトリーダー
人事制度・企画
ミネベアミツミ株式会社
600万円 ~ 999万円 東京都 上場企業土日祝休み年収600万以上
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みのプライム市場上場の優良メーカー…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標として…
会社概要
■ベアリングなどの機械加工品事業 ■電子デバイス ■小型モーターなどの電子機器事業 ■自動車部品・産業機械・住宅機器事業 ■半導…
興味あり
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掲載期間24/08/26~24/09/08
グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。
募集背景 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が…
会社概要
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
興味あり
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掲載期間24/08/26~24/09/08
NEW日立G/HR人財/タレントマネジメントおよび組織開発等の担当
人事制度・企画
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
500万円 ~ 699万円 東京都 大手企業土日祝休みリモートワーク可能
★国内外の日立グループの大型産業機器事業を担う新会社★中/大型モーター、無停電電源装置・インバーター…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務概要】 日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当とし…
会社概要
2019年4月に、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から分社独立し、新たにスタート。 オーダメイドの…
興味あり
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掲載期間24/08/26~24/09/08
さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集しま…
職務内容 2023年に118億円の資金調達完了!さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリ…
会社概要
【キャディについて】 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革! ~多重下請け構造から"強み"で繋がるフ…
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