人材ビジネスの転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/04/29~26/05/12
キャリアアドバイザー ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や進捗フォロー ・アフターフォロー
【職務内容】 求職者様の面談から転職支援までの業務をメインに担当していただきます。 「御用聞きではなくプランナーであれ」とい…
会社概要
ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。 顧客価値を追求し続けることで、業…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/29~26/05/12
キャリアアドバイザー ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や進捗フォロー ・アフターフォロー
【職務内容】 求職者様の面談から転職支援までの業務をメインに担当していただきます。 「御用聞きではなくプランナーであれ」とい…
会社概要
ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。 顧客価値を追求し続けることで、業…
興味あり
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掲載期間26/04/29~26/05/12
クライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。「IT Provier」というパ…
【職務内容】 クライアント企業の事業戦略・人材戦略を実現するために、”どのような人材が必要か”という仮説を構築し提案する仕…
会社概要
ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。 顧客価値を追求し続けることで、業…
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掲載期間26/04/29~26/05/12
クライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。「IT Provier」というパ…
【職務内容】 クライアント企業の事業戦略・人材戦略を実現するために、”どのような人材が必要か”という仮説を構築し提案する仕…
会社概要
ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。 顧客価値を追求し続けることで、業…
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掲載期間26/04/29~26/05/12
エキスパートマッチング事業部において クライアントからの多種多様な依頼をヒアリング・最適な知見を持つア…
◆グローバルに挑戦したい方へ 「成長実感のない環境を抜け出したい」 「保守的な社風ではなく、スピード感のある挑戦がしたい」 「…
会社概要
Archesは「Share knowledge, Empower Asia(知識の民主化を通じてアジアを活気づける)」を…
興味あり
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掲載期間26/04/29~26/05/12
リクーティングアドバイザー(RA)としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。
■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の”1”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等の…
会社概要
ROSCA 株式会社は【シームレスキャリア事業】を行っています サービスは以下 2 つを行っています。 ◎「お試し転職」がで…
興味あり
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掲載期間26/04/29~26/05/12
キャリアアドバイザー(CA)として求職者のお仕事探し~決定後のフォローまでご担当いただきます。
■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の”1”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等の…
会社概要
ROSCA 株式会社は【シームレスキャリア事業】を行っています サービスは以下 2 つを行っています。 ◎「お試し転職」がで…
興味あり
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掲載期間26/04/29~26/05/12
経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集で…
【職務概要】  経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサ…
会社概要
・WEB 事業 リスティング広告、SEO、SNS 広告、DSP・ネイティブ広告、アフィリエイト、サイト制作・運用、SNS …
興味あり
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掲載期間26/04/29~26/05/12
<社会課題解決の事業運営&営業担当 >  運営メンバーとして、HPなどの広報や企業募集(営業活動)、協…
<社会課題解決の事業運営担当> 社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る!公共事業を通してこれからの日本の未来をともに創…
会社概要
アデコは本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。 【…
興味あり
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掲載期間26/04/29~26/05/12
【想定ポジション】 これまでのご経験やご志向に応じて、下記いずれかのポジションでご活躍頂きたいと考えております。 (1)法人…
会社概要
当社は企業にフリーランスITエンジニアを支援しているエンジニアファーストを信条とする会社です。 企業のIT人材ニーズをさま…
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