人材ビジネスの転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間26/04/19~26/05/05
ITフリーランス提案~成約~稼働開始後のフォローアップ
■営業(クライアントセールス) IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題やニーズのヒアリ…
会社概要
■IT人材事業(国内) ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開。技術リソースのシェアリングプ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/18~26/05/01
採用コンサルタントとして、法人向け営業(新規・既存)と求職者支援を一貫して担当します。企画提案から就…
【業務内容詳細】 (1)企画・提案 └企業の採用課題や人材要件をヒアリングし、人材派遣・人材紹介・外国人材活用・採用システム…
会社概要
労働者派遣事業 / 厚生労働大臣許可番号派 16-300078 2021年4月1日 更新 有料職業紹介事業 / 厚生労働大…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/17~26/04/30
人材紹介事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存ク…
インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行う…
会社概要
■ジョブリー建設  建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/17~26/04/30
転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションです。 求職者様との面談を通じ…
さらなる事業拡大と新たな価値創出に向け、売上の要となる、キャリアアドバイザー部門で事業拡大や新規事業を牽引する方を募集し…
会社概要
■ジョブリー建設  建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/17~26/04/30
経営に深く関わるポジションであり、組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。
戦略立案・業務設計・新規事業開発をリードし、事業のスケールを加速させるポジションです。 代表直下で経営視点を磨きつつ、デー…
会社概要
■ジョブリー建設  建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界…
興味あり
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掲載期間26/04/17~26/04/30
経営に深く関わるポジションであり、組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。 戦略立案・…
データ分析や業務の仕組み化、マーケティング戦略の策定など、戦略的思考を駆使し、事業の立ち上げから実行、改善までを一気通貫…
会社概要
■ジョブリー建設  建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界…
興味あり
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掲載期間26/04/17~26/04/30
経営に深く関わるポジションであり、組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。 戦略立案・…
データ分析や業務の仕組み化、マーケティング戦略の策定など、戦略的思考を駆使し、事業の立ち上げから実行、改善までを一気通貫…
会社概要
■ジョブリー建設  建設専門の人材サービスとして業界トップクラスの実績を誇り、施工管理技士・建築士等の有資格者登録数も業界…
興味あり
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掲載期間26/04/17~26/05/01
ユーティリティ(エネルギー関連)会社のID・認証基盤における次期ロードマップ策定
《想定プロジェクト》 ・従業員IDおよび顧客IDを対象とした次期ロードマップを策定し、システム化を進めていく。 ※認証機能は…
会社概要
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/17~26/05/09
■ 3つの魅力 1. 運用設計・業務フローの「再構築」に挑む 既存の運用スキームを見直し、より強固で効率的な業務フローへと再…
会社概要
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/17~26/04/30
コーチングプロジェクトの推進/大規模案件を中心
その他、コンサルタント系
ビジネスコーチ株式会社
顧客のミドルマネジメント層の意識・行動変容を目的としたコーチングプロジェクトに関与するコーチ全体の品…
(1)大規模案件を中心としたコーチングプロジェクトに関するサービスデリバリーの企画設計 ・弊社営業担当者との連携にて、顧客…
会社概要
クライアントの成長加速を高めるために有効な「フォローアップサービス」を軸に、主に「1対1型・1対n型」の2つの手法でサー…
興味あり
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