- どんな仕事か
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■業務内容
主として中途採用業務を担当いただきます。
・採用職種：コンサルタント
・特定の部門（複数の部門を担当いただくことを想定）を担当し、母集団形成から入社までをフォロー
・企画から運用までの一連の業務を担当
・チーム内のスタッフレベルのメンバー（派遣・契約職員含む）の育成・フォロー
※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。
■アピールポイント・キャリアパス
・採用（人事）として、ディレクターまでのキャリアパスがあります。
■求める人物像
・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方（社外関係者（候補者、人材紹介会社）、社内の各部門のパートナー（役員）クラスの社員などと適宜コミュニケーションをとりながら、業務を進めることになります）
・限られた時間で成果を出すことが求められるので精神的にも体力的にもタフな方
・ルール通りのことを行うのではなく、その都度、適切な判断をし、柔軟に物事を進められる方
- 求められるスキルは
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必須 ■MUST
＜経験＞
・大卒以上
・中途採用業務の経験7年以上（人材紹介会社等でのリクルーターの経験でも可） もしくは コンサルティングファームでの勤務経験あり
＜スキル＞
・日本語：ネイティブレベル
・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル（調べながらでも対応いただけること）
・PCスキル 特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル
■WANT
＜経験＞
・コンサルティングファームでの勤務経験者（コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です）
・チームマネジメント経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1299万円 ※経験とスキルを考慮
- 待遇・福利厚生は
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
掲載期間20/06/04～20/06/17
求人No.STRA-//2009
