- なぜ募集しているのか
- 現在、従業員数は260名。2025年に向けた中期計画を達成すため、今後私たちは社内改革や現状の組織課題解決が急務。
1000人フェーズの企業規模へ拡大するため、中期経営計画に基づいた人事戦略を立案し実行するためのHR部門責任者を求めております。 - どんな仕事か
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更なるスケールアップを図るため、1000人規模を想定したHR部門ヘッドとして具体的なKPIを策定し、▼具体的な業務
人事部長としてHR部門を牽引し上記ミッションを行っていただきます。
1．中期経営計画（以下、中計）に基づいた人事戦略の立案と実行
2．組織課題の特定と、その解決の為の組織戦略の立案・実行
▼上記を達成するための想定タスク
・各部署と連携して中計に基づいた人事戦略の立案
・人事部の予算管理
・各職種等級定義を現状に合わせた刷新
・各職種専門知識・スキルを現状に合わせた刷新
・役職者に対する評価基準、査定の仕組みのアップデート
・MGRの育成強化
・360°評価の導入や、役職者の要件定義やあるべき姿のストラクチャー
・メンバー、組織のボトムアップを可能とする研修や制度の構築
・MGRへの登用プロセスの構築
【直近一年の達成ミッション】
・等級制度のアップデート
・マネージャーや部長への研修のアップデートを通じて、離職率を低下させる
【本ポジションの魅力】
・急成長フェーズの組織の経験
・離職防止等、難易度は高いが、間違いなく自身の人事としての成長につながる
- 求められるスキルは
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必須 ＞スタンス・人柄
・自身の保身や利益よりも、組織やヒトを優先できる人
・日本初の世界的なテクノロジー企業というビジョンに対してピュアな人
・裏表がなく、人間力がある人
＞スキル・経験
・事業会社での人事責任者の経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験
・組織開発、人材開発の経験
・制度設計の経験
・マネジメント経験歓迎 ・英語
・採用のスキル募集年齢（年齢制限理由） 30歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1,500万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・家賃補助（最寄り駅より原則3駅（規程により指定した駅）以内に在住の方、月3万円まで支給。）
・書籍購入補助（四半期15,000円まで）
・マッサージ店舗での月に1度のマッサージ（毎月3,000円まで）
・東京ディズニーリゾート年1回（ペア分支給）
・資格取得支援、研修受講支援（個別に申請制）
・社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇
- どんな選考プロセスか
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面接2~3回
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております)
掲載期間20/06/12～20/07/29
求人No.TYMC-202003-18303
