- なぜ募集しているのか
- さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
【業務内容】
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）
・組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
(例・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等)
歓迎 【歓迎スキル・経験】
・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・英語力（ビジネスレベル以上）募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- IT企業×人材開発マネージャー
- どこで働くか
- 本社：東京都台東区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
※承認制／実働8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 初年度想定年収：600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
-
・交通費実費支給(オフィス出社日数分を支給)
・子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給
・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
・年末年始休暇
・看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接(２～3回を予定)⇒内定
掲載期間24/03/20～24/04/02
求人No.ALVAS-i029
