- どんな仕事か
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■採用
・採用戦略の立案、実行
・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・候補者データ管理
・人材エージェントとの折衝業務
・候補者ならびエージェントとの日時調整、合否連絡
・求人メディア管理
・書類選考、面談・面接
■労務
・内定者入社手続き
・渡航サポート
■人事
・人材開発
・社内教育制度の企画・運営
・キャリア開発制度の企画・運営
・評価や報酬、福利厚生制度の整備
- 求められるスキルは
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必須 ■2年以上の社会人経験
■1年以上の下記のいずれかの業務経験必須
-人事業務経験（採用経験があれば尚可）
-バックオフィス業務経験
-法人営業経験
歓迎 ■人事、採用に関わる経験
■Wantedlyの利用経験
■自ら考えて行動できる実行力のある方
■課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続けることができる方
■国籍、文化の異なるメンバーと、前向きにコミュニケーションをとるポジティブスタンス
- 雇用形態は
- 現地での正社員
- どこで働くか
- ベトナムでの正社員
- 勤務時間は
- 8時~17時 （残業殆どなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 月収：USD1500－2500（Gross）+賞与年1回、給与改定年2回
- 待遇・福利厚生は
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■ビザ申請費用
■民間医療保険加入
■社員旅行
■帰宅費用：年１回の日本への一時帰国費用サポート有り - 休日休暇は
- 土、日、祝日、有給休暇、一部日本の祝日、メディカルホリデー
- どんな選考プロセスか
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◎選考プロセス：
▼書類選考
▼面接数回
◎内定
掲載期間20/01/16～20/03/11
求人No.ENWL-NS-MT201908081
