人材ビジネスのカスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスクの転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/07/06~26/07/19
マネジメント業務がメインとなりますが、広告運用等、一部プレーヤーとしての業務もお任せしたいと思ってい…
【業務詳細】 ■主担当メンバーのKPI管理、行動量管理 ■プロセス管理(クライアントのプロセスや数値管理) ■メンバーのクライ…
会社概要
■WORKLY(https://finnow.co.jp/wms/) リクルーティング手法がめまぐるしく進化し続けている採…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/06~26/07/19
採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、 有料で…
【具体的な業務内容】 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上で、マネージャーをお任せする想定です。 現マネージャーの半数…
会社概要
人事・人材業界向けSaaS/プラットフォームの開発・提供
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/06~26/07/19
広告運用等、一部プレーヤーとしての業務もお任せしたいと思っています。
【業務詳細】 ■主担当メンバーのKPI管理、行動量管理 ■プロセス管理(クライアントのプロセスや数値管理) ■メンバーのクライ…
会社概要
■WORKLY(https://finnow.co.jp/wms/) リクルーティング手法がめまぐるしく進化し続けている採…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/03~26/07/16
チームマネジメント能力を生かし、当社のカスタマーサクセスチームをリードしていただく業務となります。
業務内容 マーケティング施策を通じた「Guidable Jobs」を利用する外国人候補者の獲得をするマーケティングチームと…
会社概要
Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。 在留外国人ユー…
興味あり
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掲載期間26/07/03~26/07/16
マネージャーとしてチームを率いながら、顧客企業の営業力育成における課題解決と成果創出を、自社プロダク…
◆カスタマーサクセス戦略の立案と実行 事業成長を見据えた中長期的なカスタマーサクセス戦略、KPI設定、およびロードマップ策…
会社概要
Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です…
興味あり
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掲載期間26/07/02~26/07/15
RPOチームではクライアントに対して、顧客企業の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーショ…
RPO(採用代行)チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、…
会社概要
◆採用データ管理システムSaaS事業 ◆採用戦略コンサルティング事業 -採用戦略の策定 -母集団手法の策定・構築 -採用要件・ペ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/02~26/07/15
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、アプローチを行い営業部門への接続を行います。 単に顧…
特定領域・業界への転職支援事業を行う当社にてインサイドセールス(以下IS)をお任せします。 マーケティング部が獲得した求職…
会社概要
複数の起業家や戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーが立ち上げた急成長中のHR企業です。旧態依然とし…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/02~26/07/15
「Wantedly」を通じて質の高いマッチングを感じていただけるよう、導入~活用サポート迄プロダクト…
❚ 具体的な業務 ▪️オンボーディング支援 ・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施 ・企業ページの魅力的な作成サポー…
会社概要
「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、全てのビジネスパーソンのためのビジネス…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/07/01~26/07/14
HR領域のSaaSサービス「タレントパレット」のコンサルタントとして、 タレントパレットの導入支援や課…
■タレントパレットについて あらゆる人材データを一元的に管理し、科学的な人事戦略(人的資本経営)を実現するためのタレントマ…
会社概要
テキストマイニングやAI、機械学習を使用したデータ分析プラットフォームのクラウドサービスの提供。 ・クラウド型テキストマイ…
興味あり
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掲載期間26/07/01~26/07/14
【業務内容】 弊社アセットである ・求職者のデータベース ・転職/求人メディア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/Saa…
会社概要
『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』をコンセプトに 1:求職者ファーストで支援を行うこと 2:人材ニーズが高まる×…
興味あり
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