メーカー(機械)の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/16~26/04/29
【求める人物像】 ■自発的に考えて動ける方  ■優先順位を考えて提案できる方
入社後は、人事制度見直しに関する業務をお任せします。 将来的には、将来の人員と人材の状況を構想いただく業務をお任せします。…
会社概要
理想科学は「世界に類のないものをつくる」を開発ポリシーとして新製品の開発に努め、事務用サプライ品メーカーから印刷機・プリ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/15~26/04/28
<任せる業務内容> ・人材ポートフォリオ(人員計画、人件費予算)に関する施策の立案と実行 ・人事制度(評価・報酬・等級)に関…
会社概要
ニデックは精密小型から超大型モータまでを手掛ける世界No.1の総合モータメーカーです。現在、新中期経営計「Convers…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/15~26/04/28
<任せる業務内容> ・組織開発に関する施策立案と実行(カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など) ・人材開…
会社概要
ニデックは精密小型から超大型モータまでを手掛ける世界No.1の総合モータメーカーです。現在、新中期経営計「Convers…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/09~26/04/22
パンチ工業の「人事総務部 人事課」の中心人物として、人事制度設計・組織開発など、戦略的人事業務全般の…
【具体的な業務内容】 ・人事制度の構築/運用 ・組織開発など戦略的人事の立案から実行 ・人材戦略の実現のための人事施策の立案か…
会社概要
工業製品の製造に必要不可欠な金型部品の製造販売を行うスタンダード上場企業です。世界屈指の先進機械設備を活用した切削加工か…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/16~26/04/29
【職務概要】 ・コーポレート部門の課題・ニーズに対して、HRの観点での現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。(…
会社概要
デジタルシステム、エネルギー、産業機器、モビリティ、ライフ、建設機械、金属など、多岐にわたる事業を展開する日本の総合電機…
興味あり
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掲載期間26/04/16~26/04/29
タレントマネジメント施策の立案・実行を通じ、日立グループ全体の人財最適配置と活性化を推進いただきます…
・ジョブ型人財マネジメント深化に向けた全社施策の企画・立案 ・性別・年齢にとらわれない「適所適財」実現に向けた配置・異動施…
会社概要
日立製作所は、エネルギー、産業、IT、モビリティなど多岐にわたる事業を展開する世界有数の総合電機メーカーです。近年はデジ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/16~26/04/29
本社部門の人事業務全般に携わり、タレントマネジメントやトータルリワード施策を中心に企画・立案・実行を…
日立製作所本社の人事勤労グループに所属し、主にJob型人財マネジメントやダイバーシティ施策を中心に、各種人事業務の企画立…
会社概要
株式会社日立製作所は、「社会イノベーション事業」を核とし、IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/16~26/04/29
2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据え…
会社概要
私たちの周りには様々な精密機器があります。その中の一つが「バルブ」です。 その製品が無ければ、当たり前のように使っている…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/16~26/04/29
2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据え…
会社概要
私たちの周りには様々な精密機器があります。その中の一つが「バルブ」です。 その製品が無ければ、当たり前のように使っている…
興味あり
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掲載期間26/04/16~26/04/29
2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据え…
会社概要
私たちの周りには様々な精密機器があります。その中の一つが「バルブ」です。 その製品が無ければ、当たり前のように使っている…
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