東京都の人事制度・企画の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間26/04/08~26/04/21
人事企画室|組織開発(マネージャー候補)
人事制度・企画
株式会社フロンティアインターナショナル
700万円 ~ 999万円 東京都 上場企業土日祝休み年収600万以上
人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。また、オペ…
会社概要
プロモーションの企画・制作・運営 ・イベントプロモーション ・デジタルプロモーション ・スペースプロモーション ・PR ・オンライ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/04/08~26/04/21
入社後は、採用・労務を除く、人事・組織課題全般を担う「人事企画」チームに所属いただき、人・組織に関す…
<人事企画チームの役割> 経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネス…
会社概要
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。…
興味あり
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掲載期間26/04/08~26/04/21
経営計画と連動した組織の最大化を目指し、以下の業務をお任せします。
◆人事戦略の策定・管理 ・事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画 ・評価…
会社概要
■事業内容:  ・インターネットによる広告およびマーケティング事業 ・WEB集客に関するコンサルティング事業 ・WEBサイト制…
興味あり
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掲載期間26/04/08~26/04/21
人事企画|組織開発(スタッフ)
人事制度・企画
株式会社フロンティアインターナショナル
450万円 ~ 599万円 東京都 上場企業土日祝休み
人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全…
会社概要
プロモーションの企画・制作・運営 ・イベントプロモーション ・デジタルプロモーション ・スペースプロモーション ・PR ・オンライ…
興味あり
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掲載期間26/04/08~26/04/21
■職務概要 当社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動でき…
本ポジションは、組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず、経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めていた…
会社概要
パフォーマンステクノロジーネットワーク事業 インターネット広告代理店事業 メディア事業 アプリプロモーション・開発事業 グローバ…
興味あり
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掲載期間26/04/07~26/04/20
人事部門⾧として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの会社が…
《業務内容》 ・部門マネジメント(方向性の選定~課題対峙) ・労務管理業務全般(法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施…
会社概要
クリニックの開業支援・店舗開発 医療機関運営支援 広告・マーケティング支援 企画・制作・運用支援 広報支援 医療機器の販売・コンサ…
興味あり
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掲載期間26/04/06~26/04/19
保育事業を支える人事として、保育園の人事制度から携わっていただき、順次ご経験に合った業務をお任せして…
・保育園の人事制度構築・導入・運用  ・カオナビの導入促進 ・入退社関連書類の回収・手続き、各種証明書発行  ・保育園における…
会社概要
子育て支援サービス 子育て支援施設の展開、運営、コンサルティング ・認可/認証保育施設 ・企業主導型保育施設 ・病児保育施設 ・学…
興味あり
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掲載期間26/04/06~26/04/19
人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京)
人事制度・企画
JCOM 株式会社
400万円 ~ 649万円 東京都
人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること
人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理(有期雇用の更…
会社概要
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事 業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番…
興味あり
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掲載期間26/03/22~26/07/13
本質的な課題を見極め施策を練るという、企画職と同じ思考と力が求められる業務です。単なる事務作業ではな…
地域創生事業を行うベンチャー企業で、会社の挑戦や成長を推進してくれるコーポレートメンバーを募集します。 決まったルールや社…
会社概要
【Vision】 「地球上の美しい場所をアート作品=ホテルとしてプロデュースする」 自然の美しさや、人の歴史を感じられる建築…
興味あり
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掲載期間26/01/30~26/05/21
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プ…
・担当領域が掲げる事業戦略やニーズを踏まえながら、社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダン…
会社概要
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。 企…
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