年収600万以上の転職・求人情報一覧

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条件変更
掲載期間25/12/03~25/12/16
このポジションでは、決算業務をはじめとした経理/財務業務をお任せいたします。また経理財務の役割のみに…
▼決算業務 ・月次/年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の…
会社概要
Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。 メディア・美容…
興味あり
興味ありしました
掲載期間25/12/03~25/12/16
インフラとWebアプリ開発の両方に携わる、サービス全体を支える技術基盤を設計・構築するエンジニア職で…
自社プロダクト「01core」と一般的には大手SIが受注する大規模案件におけるフルオーダーメイドの受託開発プロジェクト、…
会社概要
ゼロイチは、エンジニアとクライアントが単なる受発注の関係を超え、互いの知見を活かして価値を生み出す“共創共栄”の社会の実…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
訪問看護ステーション等を運営する会社において、法務およびコンプライアンス体制の整備・運営を担うポジションです。多職種との…
会社概要
1. 指定訪問看護ステーションの運営(92) 2. 居宅介護支援事業所の運営(8) 3. 健康観察事業 4. 在宅治験(DCT…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
「AUTOBOOST」の営業全般(新規事業開発を含む)のメンバーとしてご活躍いただけます。
【AUTOBOOSTとは】 WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材および企業の情報を収集・統合 営業ターゲット…
会社概要
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューショ…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
「AUTOHUNT」の営業全般(新規事業開発を含む)のメンバーとしてご活躍いただけます。
【AUTOHUNTとは】 WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材および企業の情報を収集・統合し、 ターゲット人…
会社概要
データ収集・構造化特許技術を基に、オープンデータを活用したサービスの開発及び、データを活用したAI/DATAソリューショ…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
コンサル業界や各社コンサルタントの魅力を知り、業界トップ企業と直接対話できるオンライン説明会
【業務内容】 入社後は以下のようなプロジェクト/業務に携わっていただく予定です。 ※下記プロジェクト事例は、一例です。 ・事業…
会社概要
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
◆ミッション:日本全国の地域企業が自立してイノベーション創出ができる状態を作る 地方自治体や中央省庁と…
【業務内容詳細】 ・自治体とのアポ: ヒアリングを行い、真の解決すべき課題を特定します。 ・企画提案: 壁打ちを通じて、課題…
会社概要
eiiconは、事業創出SaaS『AUBA』と、オープンイノベーションに特化したハンズオンコンサルティングで、企業の事業…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
「DivaSystem」を活用して、日本を代表する大手企業様の連結決算/開示業務からITを活用した業…
■業務内容 (1)連結決算開示の実務(決算期:1,4,7,10月) ・子会社のデータ収集 ・単体/連結決算処理 ・財務諸表/有価…
会社概要
株式会社ディーバは、『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダーであり 1997年の創業以来、連結会計システム「Diva…
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掲載期間25/12/03~25/12/16
建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー…
主にマーケティング戦略から分析、実行、ディスプレイ広告のアカウント設計から運用までを一貫して担当していただきます。 また、…
会社概要
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最…
興味あり
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掲載期間25/12/03~25/12/16
《「楽しい」は、成長の最高エネルギー》 楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。気づけば想像を…
代表や経営陣のもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけ…
会社概要
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最…
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