インセンティブ制度の経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッドの転職・求人情報

13
条件変更
掲載期間26/03/03~26/03/16
建設業界特化の人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介のサービス「ジョブリードライ…
【具体的な業務内容】 ・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当 ・クリエイティブ作成はデザイナー…
会社概要
■建設業界に特化した人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービス「ジョブリー建設」を運営。「求職者と企業双方の魅力を最…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/25~26/03/19
その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「BP」です。(全社員の約2%、約20名)…
【BP職の4つの特徴】 (1)BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長…
会社概要
設立約10年で従業員数1300名超へと成長し、 『アジア太平洋急成長企業ランキング1位』 『ホワイト企業認定』 『グローバルA…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/24~26/03/09
■期待する役割・仕事内容  マーケティングマネージャーとして、経営者視座でのマーケティング戦略立案・実行・マネジメントをお…
会社概要
HR Tech 事業(Track:Track Test/Track Job/Track Training) マーケティング…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/23~26/03/08
その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「BP」です。(全社員の約2%、約20名)…
【BP職の4つの特徴】 (1)BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長…
会社概要
設立約10年で従業員数1300名超へと成長し、 『アジア太平洋急成長企業ランキング1位』 『ホワイト企業認定』 『グローバルA…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/23~26/03/08
その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「BP」です。(全社員の約2%、約20名)…
【BP職の4つの特徴】 (1)BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長…
会社概要
設立約10年で従業員数1300名超へと成長し、 『アジア太平洋急成長企業ランキング1位』 『ホワイト企業認定』 『グローバルA…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/23~26/03/08
STORIESグループ(日・米および親会社STORIES HOLDINGS)における組織・経営責任者…
代表鈴木とともに、STORIESグループの第二創業フェーズでの成長を責任者として様々な業務を担当いただきます。 日米30名…
会社概要
ストーリーの力で、顧客と観客の心を動かす。東京・LAに拠点を持つクリエイティブブティックとして、従来CM・映像制作の枠を…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/20~26/03/05
代表と連携を取りながら、既存事業・新規事業や組織全体の管掌をいただきます。 ・既存事業での課題特定・施…
【具体的な業務内容】 EC,ギフト業界に変革をもたらす事業開発全般を行なっていただきます。 - 新規事業立案 - 他ギフト関連…
会社概要
■AnyReachについて 『世界的なギフトのプラットフォームを創る』というビジョンのもと、 小売・EC向けのギフトSaaS…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/02/19~26/03/04
その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「BP」です。(全社員の約2%、約20名)…
【BP職の4つの特徴】 (1)BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長…
会社概要
設立約10年で従業員数1300名超へと成長し、 『アジア太平洋急成長企業ランキング1位』 『ホワイト企業認定』 『グローバルA…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/03~26/03/24
NEW役員(経営者)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
株式会社ファンドライズ
【M&A後の事業成長をリードするグループ経営人材募集】挑戦と提案がしやすい社風
【職務概要】 同社がM&Aにより取得する国内外の子会社において、経営責任者または役員として経営全般を担っていただきます。グ…
会社概要
【事業内容】 ・経営支援事業(財務・経営コンサルティング)・事業承継型M&A(アドバイザリーおよび投資)・リユース事業(買…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/03/02~26/03/15
「業界トップリーディング企業」だから出来る、新規事業への積極的な投資と実装/必要ない出社はしないカル…
正社員副業マーケット拡大のパイオニアとして、「副業マッチングサービス」「社内人材流動化サービス」「人事制度・施策設計コン…
会社概要
■事業内容: 新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務 ■ビジョン: ~…
興味あり
興味ありしました

インセンティブ制度の経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッドの転職・求人情報の検索結果を表示しています。アンビ(AMBI)ではインセンティブ制度の経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッドのように、業界、勤務地、職種、年収などを掛け合わせてご希望の条件での検索が可能です。

検索条件設定メニュー
0
検索
下限年収を選択
こだわり条件を選択
アンビでは、様々な職種の転職情報を掲載しています。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職