- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：１名】
事業拡大に伴う増員 - どんな仕事か
-
【具体的な業務内容】
■新たな評価制度の企画立案(分析業務含む)
■給与制度、福利厚生、就業規則の改定に関する企画業務
■人事異動、組織編制、処遇評価の企画及び運営業務
■人事システム導入の検討及び運用業務
■労働時間管理、労組対応など労務に関する管理指導業務
- 求められるスキルは
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必須 ■営業、人事、経営/事業企画いずれかのご経験が3年以上ある方
■Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方歓迎 【求める人物像】
■自ら課題設定を行い、考え行動できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方
■人事企画の立場から企業の大きな変革に取り組みたい意欲のある方
■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方募集年齢（年齢制限理由） 24歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:00 ～ 18:00（休憩60分）
所定労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 450万円 ～ 600万円
※経験・能力によって応相談
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保）
・通勤手当
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会 - 休日休暇は
- 実質年間休日117日
年間休日106日（完全週休2日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接：2～3回
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合があります
掲載期間22/02/06～22/02/19
求人No.ISLA-142
