- どんな仕事か
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●HRビジネスパートナー
・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 - 求められるスキルは
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必須 ・ 人事業務の実務経験（人財紹介・人事コンサル出身者など応相談可）
・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング
・ ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730歓迎 ・ HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験
・ 事業会社にて複数領域のHR経験（3年以上）
・ 業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・ 1000名以上社員数での企業での人事経験
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 完全フレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒Web適性審査⇒1次面接⇒2次面接
掲載期間23/07/16～23/07/29
求人No.MKL-2021121301
