550万円以上の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

312件
条件変更
掲載期間26/09/16~26/09/29
変革期において、経営視点から人事戦略を構築・実行いただきます。採用、制度設計、組織開発など、人事領域…
代表や役員と共に、会社の未来を創る人事戦略の責任者としてご活躍いただきます。現在の従業員は約50名。これから100名、2…
会社概要
1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/09/16~26/09/29
人材採用(中途・新卒)および人材育成(研修・組織開発)全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任…
【主な業務】 (1)人材採用(中途・新卒) ・経営戦略、事業方針に基づく採用計画および採用戦略の立案、予算管理 ・各事業部の責…
会社概要
終活関連サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/09/16~26/09/29
以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略…
会社概要
ビジネス界におけるプロ契約の導入・活用支援事業を展開。 企業の中核を担う案件を業務委託契約で紹介する、 ビジネス界のプロ契約…
興味あり
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掲載期間26/09/16~26/09/29
シニアリクルーター
人事(採用・教育など)
株式会社primeNumber
全社の人員計画達成に向け、各領域(ビジネス・プロダクト・プロフェッショナルサービス・コーポレート)の…
■primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカン…
会社概要
■データ統合自動化サービス「trocco®」の開発・運営 ■データテクノロジー領域の課題解決を実現するコンサルティング・エ…
興味あり
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掲載期間26/09/16~26/09/29
プロセス部(給与計算オペレーション部門のマネジメント)
人事(採用・教育など)
株式会社ペイロール
600万円 ~ 799万円 東京都 管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
【本ポジションの具体的な業務】 ・10名程度のチームマネジメント(メンバー:20代~50代) ・顧客役職者とのコミュニケーシ…
会社概要
■業界トップシェアの受託実績 日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990 年代半ばにビジネスを開始して以来、リ…
興味あり
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掲載期間26/09/16~26/09/29
<このポジションのミッション> エンジニア組織は100名程度の規模で、関わる人がとても多い組織です。一方で、プロダクトごと…
会社概要
BtoC通販向け決済「NP後払い」の運営 BtoB向け決済「NP掛け払い」の運営 BtoC向け会員制決済「atone(アトネ…
興味あり
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掲載期間26/09/15~26/09/28
[A]採用担当<リクルーティングマネージャー>【Ops-FE-HR-RTG】R00260887
人事(採用・教育など)
アクセンチュア株式会社
1050万円 ~ 1349万円 東京都、神奈川県 外資系企業大手企業土日祝休み育児支援制度
採用チームは組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。ニーズに合い優れた候補者を迅速に採…
会社概要
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。 企…
興味あり
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掲載期間26/09/15~26/09/28
中途採用マネジャー【HR-FE-EH-M】R00334717
人事(採用・教育など)
アクセンチュア株式会社
アクセンチュアの人事本部の採用部門において、中途採用チームのマネジメント全般を担当いただきます。 ビジネス部門のリーダーや…
会社概要
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。 企…
興味あり
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掲載期間26/09/15~26/09/28
HR(採用)
人事(採用・教育など)
カイテク株式会社
550万円 ~ 799万円 東京都
採用実務・採用広報の両輪を担い、採用戦略を実行フェーズで推進していただくポジションです。
●採用広報・発信(SNS運用、採用イベント企画・出展等)の推進 ●採用戦略や施策の企画立案および実行管理 ●採用計画に基づく…
会社概要
■介護・医療・福祉領域に特化したスポットワークサービス「カイテク」 ■薬剤師向けスポットワークサービス「カイテク薬剤師」 ■…
興味あり
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掲載期間26/09/15~26/09/28
これまで1人体制で動かしてきた人事の取り組みを、1から10へと広げていくフェーズ です。 現在の人事…
◇ 短期(入社後~半年) 採用実務を中心に、まずはキネカの事業と組織への理解を深めるところからスタート。 ・媒体運用・スカウ…
会社概要
日本最大級のエンタメスキルシェアサービス『pato』(パト)を運営。『pato』は「スキルや才能を持つ人」と「仕事を依頼…
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