大手企業の人事(採用・教育など)の転職・求人情報

778件
条件変更
掲載期間26/09/18~26/10/01
【プロジェクトの統括】 グローバルに人事領域でのデジタルツールやアナリティクスに取り組むチームが新設さ…
・人事内の各CoEチーム(戦略的要員計画、アソシエイトエクスペリエンス、人財獲得など)とデジタルツールを使った施策の展開…
会社概要
「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、100年の歴史を持つ、日本発の医療機器メーカーです。世界160以上の国と…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/09/18~26/10/01
「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」という立場で、経営・事業戦略と同期した数百~数千名規模の採用…
<業務内容について> 以下いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。 1) レバレジーズ 新卒採用担当 2)レバ…
会社概要
IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有。 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/09/18~26/10/01
グローバル人材戦略やモビリティ制度の企画・運用を担い、海外拠点と本社が一体となる人事体制を構築いただ…
グローバル人事室の一員として、同グループの海外事業と本社人事を統合的に捉えた戦略・制度づくりを推進いただきます。具体的に…
会社概要
パーソルホールディングス株式会社は、総合人材サービスを展開するパーソルグループの持株会社です。グループ全体で派遣・紹介・…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/09/18~26/10/01
阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます…
●採用業務 ・経営計画や各部門からの要望に基づいた採用ターゲットの策定 ・データやマーケット状況を鑑みての採用戦略の立案 ・イ…
会社概要
「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/09/18~26/10/05
グローバルトップクラスの成長軌道を描く営業組織の生産性・勝率を根幹から高める仕組みをデザイン・推進する役割です。新規性×…
会社概要
日本産業の約20%を占める製造業に対してダイレクトな課題解決のため、Saasサービスを提供しており、 既に約300億円の資…
興味あり
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掲載期間26/09/18~26/10/01
戦略人事(HRBP・人事企画・組織開発)リーダー【京都】(年収784万円~1530万円)
人事(採用・教育など)
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
■東証プライム上場SCREENホールディングスの中核企業■半導体洗浄装置で世界シェア1位■引越費用全…
【具体的には…】 ■管理職候補として、以下業務を担当いただきます。 (1) 組織・人材戦略 ・事業戦略に基づく人事戦略および人…
会社概要
【半導体製造装置事業】半導体製造プロセスの前工程の装置をメインに、トータルで提供しています! スクリーンホールディングスの…
興味あり
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掲載期間26/09/18~26/10/01
【東証プライム上場/売上高1兆900億円超】「マンションことなら長谷工」でお馴染みの株式会社長谷工コ…
日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、人事管理(主に給与計算)をメインでご担当いただける方を…
会社概要
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃…
興味あり
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掲載期間26/09/18~26/10/05
中途・新卒採用業務を担当するインハウスリクルーター。採用戦略の立案からソーシング、面接、オファー、入社までの採用プロセス…
会社概要
米国で創業した世界的な半導体製造装置メーカーの日本法人です。 売上高・事業規模・市場シェアのいずれにおいても世界トップクラ…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/09/18~26/10/01
楽天モバイルの戦略実現のため、給与、社会保険 や勤怠、センターオブエクセレンス (人事制度や人材育成…
当部の採用(新卒・中途)マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジション…
会社概要
インターネットを基盤とした多角的な事業を展開する企業グループです。主力の一つとして、オンライン上で多様な商品やサービスを…
興味あり
興味ありしました
掲載期間26/09/18~26/10/01
当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、300名…
会社概要
ご面談時にご説明いたします。
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