転勤なしの人事(採用・教育など)の転職・求人情報

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条件変更
掲載期間24/05/22~24/06/04
人事(新卒採用担当)
人事(採用・教育など)
株式会社TAiGAホールディングス
社長直下の総務部においてグループ全体の新卒採用業務をお任せします。入社後はこれまでのご経験を活かせる…
【具体的にお任せすること】 ■採用 新卒・中途入社を問わず、年間で数十名前後を採用します。求人サイトの担当者とのやりとりや、…
会社概要
■グループの経営管理・統括 ■リフォーム事業 ■分譲住宅事業
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/22~24/08/08
・採用 ・教育 ・評価 ・報酬 ・配置 ・代謝 ・組織開発 などの中から、ご自身のWILLやCANをもとにデザイン…
現場感を持った上で業務に取り組んでほしいため、まずは現場を徹底的に知ってもらいたいと思います。 (クリニック訪問や医師、看…
会社概要
「ユーザー目線の医療を創る」をビジョンとする当社では、患者の定期通院・急な体調不良を支える医療システムを提供しています。…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/22~24/06/04
ITプラットフォーム企業の人事総務として、採用や労務業務などの人事業務、備品やデータ・書類管理等の総…
■業務概要 ITプラットフォーム企業の人事総務として、採用や労務業務などの人事業務、備品やデータ・書類管理等の総務業務を経…
会社概要
ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、以下の2つの事業を展開して…
興味あり
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掲載期間24/05/22~24/06/04
弊社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、中途・新卒採用をお任せいたします。採用専任者として一人目の…
・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し…
会社概要
(1)クラウド ソリューション事業 Salesforce.comの導入コンサルティング、カスタマイズ・運用支援サービス クラ…
興味あり
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掲載期間24/05/22~24/06/04
中途採用をコアとして人事課題の解決に向けご尽力いただきます。
■業務内容 グループ人事本部の中途採用担当として、 募集から選考・入社までの採用フロー全般と、中途入社者のオンボーディングや…
会社概要
★上場企業で唯一、8年連続25%以上成長!(自社調べ)★ PR業界において、売上・利益ともに国内で第1位、世界でも第7位に…
興味あり
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掲載期間24/05/22~24/06/04
【国内CM制作トップシェア】人事(育成研修担当)|フレックス&リモートワーク有り
人事(採用・教育など)
KANAMEL株式会社(旧AOI TYO Holdings株式会社) 【AOI TYO Holdings株式会社は、2024年4月1日よりKANAMEL株式会社へ社名変更いたしました】
KANAMEL株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきま…
KANAMEL株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。 仕事内容 ・グルー…
会社概要
広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社及びグループの経営管理等
興味あり
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掲載期間24/05/22~24/06/04
~未経験者も活躍中/人事労務業務を中心としたバックオフィス業務の経験を積めるポジション/新卒・中途の…
教育に力を入れたクリエイティブカンパニーである当社にて、人事(採用)業務をお任せします。 入社後は先輩社員の指導の下、実務…
会社概要
【アピールポイント】 ・オフィスは駅近徒歩3分! ・業界未経験OK/学歴不問/充実した研修あり! ・社員は20代・30代がメイ…
興味あり
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掲載期間24/05/22~24/06/04
キャリア採用担当
人事(採用・教育など)
フューチャー株式会社
■職務内容の概要 以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・担当部門における採用戦略~プロセスマネジメント全般 ・人…
会社概要
戦略とITの両軸で、経営戦略から業務改革まであらゆるお客様の課題に向き合います。 【事業内容】 ■IT&戦略コンサルティング…
興味あり
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掲載期間24/05/22~24/06/04
人事業務全般(採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画)をお任せいたします。
まずは現在代表と、コンサルタント一名で担っている採用業務をお手伝いいただきます。基本的に面接はコンサルタントで実施いたし…
会社概要
シェルパは、「クライアント、社員そして社会全体が、誰もが自身のやりたいことに対して、我を忘れて全力で挑戦するという世界」…
興味あり
興味ありしました
掲載期間24/05/22~24/06/04
とくに それぞれ理想の成長曲線でシェアを伸ばしている3事業部すべてのカウンターパートと連携し、 主に中…
コーポレート人事部の採用担当として、中途採用の企画推進を行っていただきます。 《業務内容》 ・採用施策の運営 ・採用数値管理(…
会社概要
【株式会社Giveryについて】 2009年創業。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションとし、 ビジネス課題の解…
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